【リハビリテーションと緩和ケア、慢性期医療への注力】医療には「チーム」というキーワードがあります。急性期病院での治療後の様々なニードに応える私たちの病院では、チーム医療の実践を特に重視しているのが特徴です。職種間の垣根をできる限り低くして、意見を交換し合い、信頼・協力して、医療の中心にいる患者さんのために診療・看護を行うよう日々努めています。
当院看護部では、他職種との協働を重視し、安全で心地よい療養環境・ケアの提供を目指しています。知識・技術・人間性を磨き、すべての患者さん・ご家族の方に信頼される看護の実践ができるよう人材育成体制の充実と、自信と誇りをもって生きいきと働ける職場づくりを行っています。
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：3病院合計 18名(予定） |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：3病院合計 18名(予定） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書 ※履歴書はホームページよりダウンロードしてください |
| 選考方法 | 筆記試験、作文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人弘遠会 企画調整室 人事担当 Tel 053-488-5200 www.suzukake.or.jp |
| 勤務地 | 静岡県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
退職前払金、夜勤手当4回分、休日手当2日分、通勤手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 4.0ヶ月＋α（昨年度実績） |
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| 社会保険 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日 121日（2023年度） 夏季休暇 3日 誕生日休暇 1日 |
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| 寮社宅 | 住宅手当 月額10,000円（条件に該当する場合） | ||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員互助会制度、法人内レクリエーション（運動会、忘年会など）研修等の助成制度、認定看護師育成支援制度、奨学金貸与制度 | ||||||||||||
| 教育 | ○入職直後でも安心して職場に馴染めるオリエンテーションの実施 新人向けオリエンテーションでは、「遊び心」を取り入れた内容にしています。 ○全職員・全職種を対象としたクリニカルラダーを導入 チーム医療の質を向上させるためには、専門職としての知識や技術に関する教育と、チームとしての他の職種を理解することやチームリーダーを導入し、ラダー別教育を行っています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 7年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.3日 |
