東部地域病院は1990年に開院以来、地域医療支援病院として中核的な役割を担っています。
看護部理念の「地域とともにつむぐあたたかい看護を実践します」を目指し、地域の訪問 看護ステーションと連携し、認定看護師による出前講座や交流研修などを開催しています。
夜勤体制は、16時間・13時間・12時間があり、職員がライフワークバランスに合わせて選ぶことができます。
また、患者さんが入院前から退院まで安心して過ごせるよう、栄養サポート、認知症ケア、褥瘡管理、緩和ケアなど様々な医療チームによるサポート体制を整備しています。
患者さんやご家族が、退院後も安心して暮らすことができるよう、地域との退院前カンファレンスや退院前 後訪問等を行っています。
看護部では、一人ひとりが看護専門職としてやりがいを持ち、生き生きと働き続けることができる職場づくりを目指しています。
東部地域病院で一緒に看護を実践しませんか !
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：450名（14病院全体） |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：470名程度（14病院全体） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師・助産師の国家試験を受験できる カリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ①履歴書 ②証明写真 ③エントリーシート ④看護師及び助産師養成施設が発行する成績証明書 |
| 選考方法 | 個別面接、適性検査 |
| お問合せ・採用窓口 | 東京都立病院機構 法人本部 総務部人事課人事グループ 採用班 TEL：03-5320-5821 E-mail：hh_saiyou@tmhp.jp |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年1月実績
※主要手当は、夜勤を月4回（二交代制）行った場合の例です。 ※扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が規定により支給されます。 ※資格取得後の経験は、一定の基準により加算されます。 ※上記は令和8年1月現在のものであり、採用前に給与改定等があった場合はその定めるところによります。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
勤務時間は、病院によって異なりますので、 詳しくは各病院にご確認ください。 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回、 賞与 年2回 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 東京都職員共済組合 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制、国民の祝日、年末年始の休日、 年次有給休暇（年間20日）、夏季休暇（5日）、 妊娠出産休暇、育児休業など |
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| 寮社宅 | 有り | ||||||||||||||||
| 被服 | 白衣、靴などの貸与あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育室有り | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 仮眠室、休憩室有り | ||||||||||||||||
| 教育 | 「東京看護アカデミー」 一人ひとりが臨床にいながら学び続けるためのサポートシステム「東京看護アカデミー」により、採用時から一人ひとりの習熟度に応じたカリキュラムで教育・指導を行っています。 新人看護職員臨床研修に始まり、認定・専門看護師資格取得支援など、さまざまな段階でのキャリアアップを支援します。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 17日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、精神看護、急性・重症患者看護、慢性疾患看護、在宅看護、災害看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、がん放射線療法看護、脳卒中リハビリテーション看護、がん薬物療法看護、クリティカルケア、在宅ケア、腎不全看護 |
