横浜若草病院は、地域包括ケアシステムにおいて、回復期〜包括期機能、回復期リハビリテーション機能を持つ、地域に根差した在宅復帰・療養支援病院です。
当院には看護・介護・リハビリスタッフの多職種で構成された「生活支援チーム」があり、それぞれの強みや専門性を発揮しながら、全員活躍のスタイルで「患者さん、ご家族が望む暮らし方」の実現をめざします。
多職種協働において、看護は専門性を活かしたコーディネーター、介護は院内デイを通して心身機能の維持・向上、自立支援を担います。
また、看護職のウェルビ−イングに向けて、キャリア形成支援を充実し、ワークライフバランスの向上やライフイベントに対応しながら仕事を継続していけるよう、柔軟な働き方、多様な勤務形態の提供に取り組んでいます。
看護・介護職がいきいきと働けることで、地域の皆さまのニーズに対応できるケアやサービスの創造につなげ、貢献してまいります｡
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：10名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：10名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 3月に看護系学校を卒業見込で、看護師免許取得予定の方 |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 書類選考 → 面接・小論文（600字程度） |
| お問合せ・採用窓口 | 済生会横浜若草病院 総務課 人事担当 〒236-8653 横浜市金沢区平潟町12-1 TEL ： 045-781-8813 メールアドレス：soumu@wakakusa.saiseikai.or.jp |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
一律支給： 看護師（専門卒）：地域手当20,620円、処遇改善手当24,000円 看護調整手当4,000円、特別勤務手当5,000円 看護師（大卒） ：地域手当21,190円、処遇改善手当24,000円 看護調整手当4,000円、特別勤務手当5,000円 都度支給 ※対象者には上記月収とは別に支給いたします： 夜勤手当、通勤手当、扶養手当、保育手当、賃貸借住居家賃の一部補助手当 等 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 37.92時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：あり（年1回、1月実施） 賞与：3.2カ月（R7年度実績 6月・12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 社会保険完備 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日128日 年次有給休暇（初年度は入職月により異なる）、 健康促進休暇5日、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、創立記念日 慶弔休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、その他 |
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| 寮社宅 | 寮なし ※賃借住居家賃の一部補助制度(条件有） |
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| 被服 | 貸与あり （日勤帯と夜勤帯で分かりやすく色分けしてます） |
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| 保育施設 | なし（敷地内に認可保育園あり） | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員食堂、賃貸借住居家賃の一部補助手当 ※横浜若草病院から半径1km以内の賃借住宅に借主として居住した場合、家賃の40%（上限50,000円）、退職金、医療共済制度、メンタルカウンセリング、健康保険組合契約施設利用可 | ||||||||||||
| 教育 | 【横浜若草病院の新人教育の特徴】 ・プリセプターが指導・支援のメインとなりますが、≪部署支援型プリセプターシップ≫により、 「部署全員が新採用者のサポーター」として個々に応じた指導・支援を行います。 ・厚労省の新人教育プログラムに基づき、一年間の教育計画はとても充実しています。 ４月のオリエンテーション期間は約１週間。すべて勤務時間内の実施です。 成長に合わせたテーマで、「知識・技術研修」をほぼ毎月実施しています。 「演習」を多く取り入れ、少人数で行いますので、質問もしやすく、アドバイスも丁寧です。 ・同期の仲間づくりとメンタルフォローを含め、「振り返り研修」を並行して実施しています。 自分の成長を確認する時間となっています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 19日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 感染症看護 ●認定看護師 感染管理 |
