浜松市は人口80万人の政令指定都市です。大都市別健康寿命において、浜松市は男女とも第1位となりました。（厚生労働科学研究班2016年）また大都市別の幸福度ランキング（日本総合研究所2018年、2022年）でも第1位です。恵まれた環境の中、住みやすい街でいきいきとしている地域の皆さんと一緒に健康寿命の更なる延伸を目指し、保健活動を始めてみませんか？
保健師は地域保健活動を担う地区担当制と専門分野を担う業務担当制に分かれ、活動しています。統括保健師が配置されており、専門職合同の研修を開催、情報共有を行うなど横断的な取り組みも行っています。
近年5〜10人/年程度の保健師が毎年新規採用されており、同期入庁の仲間の支えは力となっています。身近には仕事と育児を両立しながら頑張っている先輩がたくさんいます。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
保健師：8人程度 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 保健師国家試験を受験できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 採用試験受験願書等 |
| 選考方法 | 【試験内容】 第1次試験：筆記試験（教養・専門） 第2次試験：面接試験、小論文試験 【令和6年度採用試験日程】 ●第1類行政職員（保健師） １．採用試験案内配布 4月上旬 ２．受験申込 R6.5.1〜R6.5.31 ３．第１次試験 R6.6.16 第２次試験 7月中旬 ４．最終合格発表 7月下旬 |
| お問合せ・採用窓口 | 〒430-0929 浜松市中央区中央一丁目12-7 地域情報センター3階 浜松市人事委員会事務局 TEL.053-457-2201 |
| 勤務地 | 静岡県 | |||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
地域手当等を含めたおおよその額です。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
職場によって異なる場合があります。 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | |||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年1回。 期末・勤勉手当（ボーナス）は年間4.5カ月分が支給されます（採用初年度は採用される月によって異なります）。 |
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| 退職金制度 | 有 | |||||||||
| 社会保険 | 静岡県市町村職員共済組合による短期給付（健康保険）・長期給付（年金）に加入。 | |||||||||
| 休日休暇 | 原則として、土曜日、日曜日、祝日、年末年始です。ただし、勤務場所等により異なる場合があります。 また、年次休暇（年間20日）や特別休暇（結婚、出産、忌引、夏季休暇等）や育児休業、介護休暇などの制度もあります。 |
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| 被服 | 貸与あり。 | |||||||||
| その他福利厚生 | 健康管理、被服等の貸与、災害補償、保健元気回復助成制度、慶弔・休業などの給付制度が受けられます。 | |||||||||
| 教育 | 「浜松市人材育成ガイドライン」を作成し、キャリアラダーとして新任期、中堅期、管理期など各期に必要な能力や役割意識を段階的に提示しています。ガイドラインは目指すべき保健師像を示すと共に、自身の立ち位置の指標、後輩指導の目安として、活用しています。 庁内研修として、公務員としての研修の他、保健師としての専門能力の向上のため、実践に則した研修を実施しています。新任期の保健師研修は1年目は年5回、2年目は年2回、3年目は年1回実施しています。 採用1年目はマンツーマンで指導員が丁寧に指導します。新任期3年間は新任期評価表を用い、指導員や上司と振り返りを行います。新任期評価表を職場内で共有し、職場全体で新任期保健師をサポートしています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | |||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 18.2年 | |||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.4日 |
