福寿会グループでは、これからますます求められる地域包括ケアの中で、在宅医療分野のプロとして活躍できる看護師を育成できる環境があります。
東京の東部エリア（足立区・北区・葛飾区・荒川区）にて、病院5カ所、老健2カ所、訪問看護ステーション4ヵ所、他、クリニックやデイサービス、地域包括支援センターなど、約60の事業所を展開しております。
看護職は、病院の他、訪問看護ステーションなど在宅医療のスペシャリストを目指していくことが可能で、クリニック、介護施設、デイサービス、地域包括支援センター等様々な場所で活躍しております。
結婚や、出産などライフイベントなどで病院での通常勤務が難しいときは、他の事業所での勤務を行うなど、多業態を運営している福寿会グループならではの
皆様のライフステージに合わせてお仕事ができる環境です。
＜新病院オープン予定・みらいリハビリテーション病院＞ ※2025年夏オープン予定！
回復期、病床数81床
＜福寿会病院＞ ※2022年オープン
回復期リハ・地域包括ケア病棟を中心とする176床の新病院がオープンしました。
地域医療・在宅医療の拠点となる皆様を支える病院となります。
新しい病院、新しい環境で一緒に仲間を募集しております。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：100名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：100名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 資格取得予定の新卒者 |
| 必要書類 | ◆履歴書(カラー写真付) ※PC・手書きどちらでも可 ◆成績証明書 ◆卒業見込証明書 |
| 選考方法 | ◆書類選考 ・履歴書(カラー写真付)、成績証明書、卒業見込証明書 ※履歴書はPC・手書きどちらでも可 ・適性検査２種（WEB） ◆面接 ・WEB ・看護部長との個人面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人社団福寿会グループ（本部） 123-0851 東京都足立区梅田7-32-6 TEL 03-5681-0336(代) TEL 03-5681-8081(採用課) メールアドレス : saiyou@fukujukaigr.or.jp |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
【モデル月収】 ◆大卒・病棟勤務給与内訳 月額給与:323,760円 ※基本給:252,520円（役割給＋職務資格手当） 給与内訳（役割給:167,520円、職務資格手当:85,000円、夜勤手当:70,000円（17,500円×4回）、役割調整:1,240円 ◆短大／専門卒・病棟勤務給与内訳 月額給与:313,000円 ※基本給:243,000円（役割給＋職務資格手当） 給与内訳（役割給:158,000円、職務資格手当:85,000円、夜勤手当:70,000円（17,500円×4回）） 諸手当（一律）の 内訳 【大学卒】職務資格手当/85,000円、役割調整給/1,240円 【短大・専門卒】職務資格手当/85,000円 夜勤手当： 【病棟勤務】70,000円（夜勤手当17,500円/回×４回） その他の手当 通勤手当（実費支給、限度額50,000 円 /月）、時間外手当、家族手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 (7月、12月) ※前年度実績：本給の3.8ヶ月分(人事考課・会社業績により決定) |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 社会保険完備 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 年間121日 リフレッシュ休暇3日 慶弔休暇 有給休暇：初年度10日(労基法に準ずる) 育児休業 産前産後休業 介護休業 ※2023年産休・育休対象女性職員27名→100％取得 |
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| 寮社宅 | ＜東京都内に職員寮完備＞ 配属先の近くの寮です。 全国からの同世代、多職種の職員と交流ができる環境です。 ※法人内規定有り ☆フローリング（バス・トイレ別） ☆完全個室 ☆寮費 25,000円/月 |
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| 被服 | 貸与 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | ☆食事補助1食250円〜 ☆誕生日プレゼント ☆新入職員イベント一例 ・2024年はとバスツアー ・2025年某夢の国（１泊２日）予定 ☆福利厚生倶楽部 ☆e-learning ☆クラブ活動 |
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| 教育 | 福寿会看護部では「これからますます求められる地域包括ケアの中で在宅医療分野のプロとして活躍できる看護師」を育成します。 教育支援室を立ち上げ、新人教育ガイドラインに基づいたプログラムを導入しています。 ☆プリセプター制度 OJTの中で看護実践力を高めます ☆e-learning 一人ひとりにID付与あり。業務の予習復習で看護実践力を強化していきます ☆ラダーや年間計画に基づいた研修と、看護習得度のチェックリストにより、細かく習得度合を確認しながら確実な看護力を習得します ☆複数種類の医療介護現場での看護現場の見学・体験等があり、地域包括ケアの中の看護の役割を幅広く理解できる環境です ☆ケーススタディ学習を実践 2〜3年目職員を対象に元大学教授によるケーススタディ学習を行っています。 1年間に渡り学校の授業のように個別指導を実践し、臨床の場での実務を行う中でも研究的な視点を養成します |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 7日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア、救急看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
