赤十字施設のキャリア開発ラダーを活用し、新人看護師一人ひとりの目標にあった成長を支援しています。
きめ細やかな教育プログラムをもとに、集合研修で学んだことを看護の現場で実践できるように新人を育成し、1年間でキャリア開発ラダーレベル1の申請ができることを目指します。
部署では、3〜4年目のエルダーと、看護師経験6年目以上の実地指導者を中心に全員で新人の支援をするので、わからないことは誰にでも聞くことができます。
エルダーたちにとっても、新人の精神的サポートと学習支援を通して、自身の成長につながっています。
新人教育を通して、皆が共に成長できる教育環境づくりに努めています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：40名（予定）、助産師：若干名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：50名（予定）、助産師：若干名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 助産師・看護師資格取得見込者 |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考方法 | 面接、一般教養試験、小論文、適性検査 |
| お問合せ・採用窓口 | 人事課 TEL：0284-20-1302 |
| 勤務地 | 栃木県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月 実績
【モデル月給】 [看護師（大卒）]：290,800円 2024年度支給実績モデル 夜勤4回、残業月間合計3時間、通勤手当4,200円の場合 深夜手当、時間外手当、住居手当、通勤手当、 その他、扶養手当、特殊勤務手当（病棟による） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）4.27カ月（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金（加算年金）、労災保険、雇用保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週7休制 年次有給休暇24日（夏休み3日含む）、特別休暇（結婚、子の看護、忌引等） |
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| 寮社宅 | 職員寮「クロワルージュ日赤」（2017年10月築） 建物：地上4階建てマンションタイプ 居室：1K（リビング約10畳） |
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| 被服 | あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員食堂、院内トレーニングルーム、クラブ活動（野球、テニス、バレーボール、卓球、軽音楽など） 日本赤十字社による福利厚生制度（生命保険、自動車保険、慶弔見舞（結婚、出産、おくやみ等）、永年勤続記念 |
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| 教育 | キャリア開発ラダー | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12.1年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.9日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
