2015年8月より現法人に事業継承され、急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟を有するケアミックス病院です。
救急から手術・急性期治療を経てリハビリテーション、在宅・社会復帰へと地域完結型のトータルサポートを目指しています。
医師・看護師・リハビリテーションスタッフ・医療ソーシャルワーカー・薬剤師・栄養士などの専門スタッフが、退院後により質の高い生活が送れるようサポートしています。
目の前に広がる海を見ながらの療養環境は、患者様はもとより、職員の元気の源です。
| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：5 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家資格取得見込み、または資格者の方 |
| 必要書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
| 選考方法 | 筆記・適性検査・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部 小池 総務課 稲田 |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2020年4月実績
■主要手当内訳 一律手当（住宅手当15,000円・賃上対応手当9,600円・物価手当3,000円） ■別途支給手当 夜勤手当（1回約14,000円、深夜割増賃金含む） 時間外手当 通勤手当（月額上限150,000円） ※夜勤手当・時間外手当については回数・時間に合わせて支給いたします |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 2025年度年間休日122日 有給休暇（4月、10月一斉更新制度・初年度10日最高20日まで・1年間繰り越し可能） TMG有給休暇（最大2日※入職月により付与日数変動あり）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、災害休暇、特別休暇（結婚、忌引き等） |
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| 寮社宅 | あり / バス、トイレ、冷暖房完備 | ||||||||||||||||||||
| 被服 | あり | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育室あり。生後6か月〜小学3年生までを基本とする。 | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 永年勤続表彰制度、慶弔制度、再雇用制度、診療費等見舞金制度保険組合各種割引制度 等 | ||||||||||||||||||||
| 教育 | キャリアラダー制、マネジメントラダー制を導入しており自身のキャリアを着実に伸ばすことができます。研修は院内、看護部、TMG本部人財開発センター、TMG看護局と、様々な職種とともに学びあえる環境が整っております。e-ラーニングも完備し、いつでも学べる環境があります。新人教育はプリセプター制を導入し、チーム全体で新人さんを支えていく方式をとっております。 | ||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
その他・取り組みあり |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 4年 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア |
