2015年8月より現法人に事業継承され、急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟を有するケアミックス病院です。
救急から手術・急性期治療を経てリハビリテーション、在宅・社会復帰へと地域完結型のトータルサポートを目指しています。
医師・看護師・リハビリテーションスタッフ・医療ソーシャルワーカー・薬剤師・栄養士などの専門スタッフが、退院後により質の高い生活が送れるようサポートしています。
目の前に広がる海を見ながらの療養環境は、患者様はもとより、職員の元気の源です。
| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：5名 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 資格者、または資格取得見込みの方 |
| 必要書類 | 履歴書（TMG書式）・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
| 選考方法 | 面接・適性検査・小論文 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部 小池 総務課 稲田 |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年3月実績
■主要手当内訳 一律手当 住宅手当（15,000円）・賃上対応手当（看護師9,600円・准看護師7,900円）・物価手当（3,000円） ■別途支給手当 夜勤手当（1回約14,000円、深夜割増賃金含む） 時間外手当 通勤手当（月額上限150,000円） ※夜勤手当・時間外手当については回数・時間に合わせて支給いたします ■モデル月収 看護師・大学卒 315,900円 看護師・専門卒 311,800円 モデル月収内訳：基本給＋一律手当（住宅・賃上対応・物価）+夜勤手当（4回約56,000円）＋時間外手当（10時間）を実施した場合 ※夜勤手当・時間外手当については回数・時間に合わせて支給いたします |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 2025年度年間休日122日 有給休暇（初年度10日・最高年20日） 産前産後休業 育児・介護休業 特別休暇（結婚・忌引・子の看護休暇・介護休暇、など） |
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| 寮社宅 | あり / バス、トイレ、冷暖房完備 | ||||||||||||||||||||||||
| 被服 | あり | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育室あり。生後6か月〜小学3年生までを基本とする。 | ||||||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 永年勤続表彰制度、慶弔制度、再雇用制度、診療費等見舞金制度保険組合各種割引制度 等 | ||||||||||||||||||||||||
| 教育 | キャリアラダー制、マネジメントラダー制を導入しており自身のキャリアを着実に伸ばすことができます。研修は院内、看護部、TMG本部人財開発センター、TMG看護局と、様々な職種とともに学びあえる環境が整っております。e-ラーニングも完備し、いつでも学べる環境があります。新人教育はプリセプター制を導入し、チーム全体で新人さんを支えていく方式をとっております。 | ||||||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
その他・取り組みあり |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 4年 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア |
