医療生協は医療・介護事業を通じて健康なくらしをめざす生活協同組合です。生協に加入した組合員と医療・介護の専門家(医師・看護職・介護職・リハビリ職など)が協力して、病院・診療所・老健施設などを運営しています。組合員は、事業所の利用とともに、自主的に班やグループをつくり、健康づくりや助け合いの活動を行っています。組合員が出資したお金が事業所などの運営資金になります。
24時間365日、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるように、組合員(地域の方)参加型の地域の安心づくり・健康づくりと、暮らしを支える医療・介護の事業で医療生協さいたま版の地域包括ケア=「安心ネットワークシステム」の構築をすすめます。
医療生協さいたまは埼玉県内の約24万人の組合員と、36か所の事業所職員(医療・介護スタッフ、事務系職員、計約2,700人)が、力を合わせ、手をたずさえて運営する、日本で最も規模の大きな医療生協です。
募集職種(採用人数) (2024年採用) |
看護師:50名、助産師、保健師 |
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募集職種(採用予定人数) (2025年採用) |
看護師:50名(看護師・保健師)、保健師 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 |
大学生、専門学生(4年・3年・2年)、専攻過程(保健師) 看護師・保健師免許を取得または見込みの方 |
必要書類 | 履歴書(当法人指定)、自己紹介書(当法人指定)、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書 |
選考方法 | 書類選考、面接 事業所の配属決定は国家試験後(2月末)です。 |
お問合せ・採用窓口 | 医療生協さいたま本部 保健看護部 看護課 檜山 岡田 TEL:048-294-4706(直通) E-mail:kangakusei@mcp-saitama.or.jp |
勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||
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募集学種 給与 |
2022年4月実績
夜勤手当都度支給 10000〜13000円/回 病院により異なる |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
※1カ月単位の変形労働時間制(週37.5時間以内) ※訪問看護ステーション(日勤のみ) 日勤: 8:30〜17:30 ※1カ月単位の変形労働時間制(週40時間以内) |
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週勤務時間 | 13.39時間 | ||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 | ||||||||||||
退職金制度 | 有 勤続5年以上 | ||||||||||||
社会保険 | あり | ||||||||||||
休日休暇 | 4週8休制 有給休暇:初年度10日 最大40日 リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇5日 就業規則で定められた所定の年間休日総数113日 特別休暇:結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇 休業制度:産前産後休暇/ファミリーサポート休業・休暇制度あり(育児休業制度・介護休業制度・不妊治療休業・子の看護休暇 等)(1年以上勤務の方) |
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寮社宅 | 独身寮(家賃補助あり)全室個室 全室冷暖房完備 | ||||||||||||
被服 | あり | ||||||||||||
保育施設 | あり | ||||||||||||
その他福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/企業年金基金/労災保険/雇用保険 ・共済制度:医療費免除、出産・休業給付、慶弔給付(結婚・出産・ご入学など) ・サークル活動あり |
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教育 | ●看護基礎研修は充実の3年間 1年目の集合研修では、講義と演習型中心です。 基礎看護技術トレーニング、集中講座、セルフケア研修、リフレッシュ研修、看護過程(ケーススタディ)、多重課題演習など ●キャリアラダーシステム(キャリア1〜5まで5段階) 4年目以降もそれぞれのキャリアアップに沿った学び合いの環境が整っています。 法人の認定看護師による多彩な講義で、最新の知識やスキル(初級者〜上級者)がレベルに合わせて学べます。 キャリア2研修例:4年目研修、中堅研修講座、緩和ケア講座、新人支援者研修、認知症看護講座、看護研究講座、褥瘡講座 エキスパート、ジェネラリスト、マネージャーへのステップをサポートします。 ●法人研修(新人・ステップアップ・中堅等) ●国内留学制度 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 8.9年 | ||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 17.41日 | ||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 感染症看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、緩和ケア、集中ケア、小児救急看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護 |