水戸済生会総合病院は、地域住民の健康維持のために、安全に配慮した良質な医療の提供を基本的理念としています。人間性豊かで患者さんの悩みや苦しみに共感し、高度な知識と優れた技術に裏づけされた、日常診療と人材育成に努めています。
また、時代と地域のニーズに応えるため、隣接するこども病院と連携し周産期医療に力を注いでいます。アドバンス助産師が中心となりハイリスク分娩も多いのですが、安全に安心し出産できる体制づくりを目指し、妊娠・分娩・育児までトータル的な看護ケアを提供しています。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：35名、助産師：5名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：35名、助産師：5名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師・助産師の資格取得見込みの方、または資格を有する方 |
| 必要書類 | ホームページからWEB申し込み（採用試験希望日記入） 有資格者は看護師等免許証写し 卒業見込書・成績証明書 以上を郵送または持参 ※卒業見込書、成績証明書を準備できない方は、その旨記載 |
| 選考方法 | 面接・小論文及び書類選考 |
| お問合せ・採用窓口 | 〒311-4198 社会福祉法人恩賜財団済生会支部茨城県済生会 水戸済生会総合病院 総務課 鈴木（すずき） TEL：029-254-5151（病院代表） Email：syomu@mito-saisei.jp |
| 勤務地 | 茨城県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025 年 4月 実績
看護職員等処遇改善手当(変動あり) |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 賞与 年2回（6月、12月）、昇給 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 国民の祝日、年末年始休暇（12／28〜1／3日）、初年度年次有給休暇15日（2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇 |
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| 被服 | 貸与制度あり | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | ・夜間保育（週3回）、休日保育（月4回）、会議、研修等出席時預かり（夜勤時は親の休息時間も含めて対応） ・病児に対する保育所もあり |
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| その他福利厚生 | 診療費共済制度 財形貯蓄制度 研修費補助 親睦会 部活動 慶弔・傷病見舞金制度 永年勤続表彰 |
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| 教育 | 看護部教育計画（新人研修は年間を通して技術研修、フォローアップ研修、感染対策、医療安全、ローテーション研修など幅広く行っています） | ||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.7年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護、慢性心不全看護 |
