〜専門職業人としての資質の向上をはかり安全で安心できる看護を提供し、地域の方の保健・医療・福祉 に貢献する〜
■福島県会津地方において、急性期医療、救急、周産期、小児、精神、リハビリなどの中核病院として地域の方々の期待に応えるべくソフト、ハードの充実を図っています。
■これまでの三交替勤務から、病棟の特性に合わせて二交替勤務の導入をはじめました。看護職の働き方改革を推進しています。
■2021年8月に新託児室「たけのこキッズルーム」が竹田綜合病院の東隣に新築オープンしました。
■財団施設には竹田綜合病院の他に外来専門の山鹿クリニック、療養型病院の芦ノ牧温泉病院、老健のエミネンス芦ノ牧、介護部門などが連携し、質の高い保健、医療、福祉の機能を提供しています。
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:45名、助産師:10名、保健師:10名 |
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募集職種(採用予定人数) (2026年採用) |
看護師:45名、助産師:10名、保健師:10名 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 有資格者または、資格取得予定者 |
必要書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、 健康診断書(学校で実施した健診結果のコピー) |
選考方法 | 面接、作文、適性検査 |
お問合せ・採用窓口 | 〒965-8585 福島県会津若松市山鹿町3-27 一般財団法人竹田健康財団 竹田綜合病院 法人事務局人材開発課 TEL: 0242-29-9893 jinji@takeda.or.jp |
勤務地 | 福島県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2024年4月実績
■職種手当 8,500円/月(一律) ※職種手当は等級があがるにつれて増加します ■処遇改善手当 12,000円/月(一律) |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
長日勤 8時20分〜21時00分(休憩70分) |
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週勤務時間 | 37.34時間 | ||||||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ※2024年度実績 |
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退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 職員互助会による各種補助(医療費、クラブ活動、旅行等) 病気ケガでの休暇補填制度 |
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休日休暇 | 4週8休制 休日:4週8休以上を原則とし勤務表により明示、その他法人が指定する日 休暇:年次有給休暇(法律を上回る初年度15日を採用日から付与・利用可能、半日・時間単位で取得可能)、慶弔休暇(本人の結婚休暇5日間・不幸があった際の休暇2日~5日間) |
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被服 | 新しいデザインのユニフォームにリニューアルしました! | ||||||||||||||||
保育施設 | 院内託児室の設置 | ||||||||||||||||
その他福利厚生 | 従業員と家族が参加できる大運動会 永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) 結婚出産お祝い金、資格取得祝い金 |
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教育 | クリニカルラダーを導入し、専門職としての資質を向上させることができ、 ナース一人ひとりが主体的、段階的にキャリア開発をしていけるよう 研修体制を充実させています。 ・レベル1 新人研修 ・レベル2 事例研究研修 ・レベル3 プリセプター研修 ・レベル4 実習指導研修 ・レベル5 リーダー研修 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 15.2年 | ||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.5日 | ||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 精神看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |