当院は神奈川県厚木市に2005年に開院しました。急性期160床・HCU10床・回復期リハビリテーション病棟59床・障害者病棟24床 外傷センター・透析センター・健康増進センターがあり、急性期のアクティブな治療から在宅までの医療を推進し、地域に貢献しています。また現在、厚木市内では当院だけが心臓血管外科手
術を提供可能な施設として、24時間365日緊急手術に対応し得る体制を構築し、低侵襲手術も行っています。HCUも10床が稼働しています。
中規模病院ならではのアットホームな雰囲気を大切にし、新人教育は院内全体であたたかく見守りながら行っています。院内保育園も設置していますので結婚・出産後も安心してキャリアアップできる環境を整えています。
新卒看護師が複数部署をまわるローテーションを導入。「思っていたことと違う」等のミスマッチをなくし、実情を体験・把握できたり、新たにやりたい事を見つけたりできます。終了後に面談を行い希望を取った上で正式に部署に配属となります。 また、入職時の研修は多職種と合同でも行うので、励ましあい、仲間意識も強くなります。
入職後3日間は多職種合同研修を行います。フォローアップ研修は同期で集まれる機会なので楽しみにしている新人さんも多いです。
研修後は同期会も行っています。
3日間の「多職種合同研修」の後は看護師のみの研修を5日間行います。
写真は「オムツ交換研修」です。
業者さんからオムツの構造から学び漏れない当て方をしっかり学びます。
移乗の仕方
リハビリの1年生と一緒に研修
看護師新人研修の多くの講師は院内のスタッフが行い、院内全体で新人看護師を育てています。
卒1・卒2は毎月フォローアップ研修を行い不安を解消できるようにしています。
写真は救急のドクターに急変時の対応について講義していただきました。
