健和会は自然治癒力や自己闘病意欲を高めるために看護が果たす役割を自覚し日常のケアを大切にしてきました。健和会が所属する東都保健医療福祉協議会には共通の理念の下、病院・診療所・訪問看護ステーションなど50カ所近くの事業所で600名の看護師が働いています。ライフスタイルに合わせて働く場所を選べることがキャリアアップを可能にしています。看護を楽しく実践できる職場で一緒に働き学んでいきましょう。地域に根ざし、やりがいのある仕事がしたいと考えるあなたをお待ちしております。
地域に開かれた病院で患者様の立場に立った 看護実践に共にチャレンジしてみませんか！
・卒後教育に力を入れ、卒後３年目までの研修プログラムがしっかりしています
・地域に根ざした医療・看護を追及し、２４時間在宅ケア実践など最後まで「その人らしく」生活できるよう援助しています
・労働条件が良く、結婚しても子育てしながら働き続けられる職場環境があります
◆入職後1か月間の【初期研修】
臨床実践がスムーズに行えるよう、コミュニケーションスキルや基礎看護技術の知識と技術、メンタルヘルスなど臨床に出るにあたって身につけておきたい内容がギュッとつまっています。
講義-演習-現場での実践を組み合わせながら、法人内3病院の同期たちと学んでいく期間です。
みさと健和病院内の実習室を使用し、新人さん数人に一人の担当者がついて、手取り足取り丁寧にアドバイスしてもらえるので自信がなくても大丈夫！
同期入職の新人さんとも1か月の研修を通して交流も深まっていくのも初期研修の良いところです。
◆配属先でもしっかりサポート
本格的な配属は5月から。受け持ち患者さんは1-2名からスタートし、先輩の見守りの元で一人ひとりのペースに合わせながら業務を獲得していきます。
マンツーマンのプリセプターさんのほか、配属先には新人さんの研修を担当する教育副主任さんが配置されていて、仕事やプライベートなどでの困ったことにも相談に乗ってもらえます。
◆選べるコースで夢への近道
訪問看護師になりたい！保健師として活躍したい！クリティカルケアを極めたい！など将来の目標がはっきりしている方には専門領域のコース別の研修もあるので、夢に向かって確実に進むことができます。
配属先も希望を重視。
ひとりひとりを大切に…それが私たち健和会看護部の思いです。
★★新人看護師研修の様子はぜひブログで見てね！★★
→→→ https://www.kenwa-kango.com/blog/index.html
