健和会は自然治癒力や自己闘病意欲を高めるために看護が果たす役割を自覚し日常のケアを大切にしてきました。健和会が所属する東都保健医療福祉協議会には共通の理念の下、病院・診療所・訪問看護ステーションなど50カ所近くの事業所で600名の看護師が働いています。ライフスタイルに合わせて働く場所を選べることがキャリアアップを可能にしています。看護を楽しく実践できる職場で一緒に働き学んでいきましょう。地域に根ざし、やりがいのある仕事がしたいと考えるあなたをお待ちしております。
地域に開かれた病院で患者様の立場に立った 看護実践に共にチャレンジしてみませんか！
・卒後教育に力を入れ、卒後３年目までの研修プログラムがしっかりしています
・地域に根ざした医療・看護を追及し、２４時間在宅ケア実践など最後まで「その人らしく」生活できるよう援助しています
・労働条件が良く、結婚しても子育てしながら働き続けられる職場環境があります
| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：計30名（みさと健和病院・柳原病院・柳原、保健師 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書、健康チェックシート（当法人指定もの）を郵送、もしくはご持参ください。 ＜郵送・お問合せ先＞ 〒341-8555 埼玉県三郷市鷹野4-494-1 看護学生担当：伊藤・宮崎・仲田 TEL・FAX：048-955-9548 |
| 選考方法 | 小論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | ご質問やご相談などお気軽にお問合せ下さい 【看護学生担当】伊藤・宮崎・仲田 〒341-8555 埼玉県三郷市鷹野4-494-1 TEL：048-955-9548 MAIL：k-gakusei@kenwa.or.jp |
| 勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
一律手当：受託手当16700円 ※主要手当/夜勤手当（二交替5回）、超過勤務手当12時間、休日出勤手当3日分 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
夜勤原則月5回以内、勤務間隔12時間以上 |
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| 昇給／賞与 | 昇給年一回賞与年二回 | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 入職時特別休暇4日 有給休暇（半年後10日以後1年ごとに1日加算され最高20日まで） 結婚休暇7日、夏期休日5日、年末年始休日5日 生理休暇、慶弔休暇、出産休暇（産前8週間、産後8週間） 育児・介護休業制度 育児時間制度、就学前までの病児保育制度,院内保育 |
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| 寮社宅 | ★みさと健和病院から徒歩3分「ピアチェーレ」には便利な宅配ボックスが完備 ★寮費は25000円ですが、住宅手当16700えんが寮費の補助となるので、 本人負担は実質8300円！！ |
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| 被服 | ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所完備。夜間保育・病児保育も実施しています。 時差勤務にも対応でき、子育てしながらでも安心して働きつづけられる環境を整えています。 |
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| その他福利厚生 | ・サークル活動 ・日帰りバス旅行、食事会等 |
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| 教育 | ●卒後教育に力を入れ、丁寧な新人研修と段階的研修プログラムでキャリアアップを支援します！ 【健和会の教育の特徴】 1.患者さんから学び、患者さんに還元できる看護実践を支援する 2.看護実践能力を高められるよう教育支援を行う 3.看護師一人ひとりが主体性を持って学ぶことができるよう支援する 4.すべての看護師への教育支援を行う 【主な研修など】 1年目：入職前研修、入職後集合研修および病棟研修、プリセプター制度、在宅ケア研修、事例発表会 2年目：事例検討会、基礎看護技術チェック、医療安全研修、コミュニケーション研修、在宅ケア研修（希望者のみ）他課研修 3年目：看護事例研究研修、基礎看護技術チェック、患者訪問研修、医療安全研修、コミュニケーション研修、在宅ケア研修（希望者のみ） 4年目以上：事例検討会、技術研修（呼吸ケア、創傷ケア、在宅ケア、緩和ケア）、臨床看護学研究所の公開研修に勤務保障で参加 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.6年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 老人看護 ●認定看護師 感染管理、集中ケア、透析看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護 |
