健和会は自然治癒力や自己闘病意欲を高めるために看護が果たす役割を自覚し日常のケアを大切にしてきました。健和会が所属する東都保健医療福祉協議会には共通の理念の下、病院・診療所・訪問看護ステーションなど50カ所近くの事業所で600名の看護師が働いています。ライフスタイルに合わせて働く場所を選べることがキャリアアップを可能にしています。看護を楽しく実践できる職場で一緒に働き学んでいきましょう。地域に根ざし、やりがいのある仕事がしたいと考えるあなたをお待ちしております。
地域に開かれた病院で患者様の立場に立った 看護実践に共にチャレンジしてみませんか！
・卒後教育に力を入れ、卒後３年目までの研修プログラムがしっかりしています
・地域に根ざした医療・看護を追及し、２４時間在宅ケア実践など最後まで「その人らしく」生活できるよう援助しています
・労働条件が良く、結婚しても子育てしながら働き続けられる職場環境があります
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：保健師：計30名（法人全体） |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：保健師：計30名（法人全体） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師免許もしくは保健師免許を取得している方、または2026年・2027年の国家試験で免許取得見込みの方 |
| 必要書類 | 履歴書・健康チェックシート・小論文をダウンロードし、成績証明書、卒業見込み証明書と一緒に郵送、もしくはご持参ください。 ダウンロード先は採用試験応募後にメールでご連絡します。 ＜郵送・お問合せ先＞ 〒341-8555 埼玉県三郷市鷹野4-494-1 看護学生担当：佐藤・田村・水脇 TEL・FAX：048-955-9548 |
| 選考方法 | 面接、小論文 ※小論文は事前提出となります |
| お問合せ・採用窓口 | ご質問やご相談などお気軽にお問合せ下さい 【看護学生担当】佐藤・田村・水脇 〒341-8555 埼玉県三郷市鷹野4-494-1 TEL：048-955-9548 MAIL：k-gakusei@kenwa.or.jp |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
一律：基本給調整16,700円 主要手当：夜勤手当、時間外手当、休日出勤手当、変則勤務手当、共済手当、手術室手当、訪問看護手当、携帯待機手当、呼出対応手当、看護処遇改善手当、ベースアップ評価料 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
夜勤原則月5回以内、勤務間隔12時間以上 |
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| 昇給／賞与 | 昇給年一回／賞与年二回 | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 入職時特別休暇4日、有給休暇（半年後10日、以後1年ごとに1日加算され6年半で20日、その後は毎年20日） 結婚休暇7日、夏期休日5日、年末年始休日5日 生理休暇、慶弔休暇、出産休暇（産前8週間、産後8週間） 育児・介護休業制度、育児時間制度、就学前までの病児保育制度,院内保育園あり |
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| 寮社宅 | ★みさと健和病院徒歩3分。周辺にコンビニやスーパーなどあり便利です。 ★オートロック・宅配ボックス・１Ｋタイプ・冷暖房完備 ★寮費は25,000円ですが、基本給調整が16,700円あるので、 本人負担は実質8,300円 |
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| 被服 | ユニフォーム（上下各６着／デザイン・色を選べます）・ナースシューズを貸与 クリーニングも法人負担です |
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| 保育施設 | 院内保育園完備。夜間保育・病児保育も実施しています。 時差勤務にも対応でき、子育てしながらでも安心して働きつづけられる環境を整えています。 |
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| その他福利厚生 | ・サークル活動 ・日帰りバス旅行、食事会等 ・共済会による給付（医療費給付、入院・傷病・出産見舞金など） ・ベネフィットステーション福利厚生サービス加入 |
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| 教育 | ●１ヵ月の初期研修でスキルを身に付け、5月から配属先へ 4月は集合研修(講義/演習/実技)と臨床でのシャドー研修を組み合わせた初期研修を行います。コミュニケーションや注射・輸液管理、清拭などケアスキルのコツやポイントを身に付けます。新人看護師3〜4人に先輩が1人つくので、質問もどんどんでき、きめ細かく学べる機会です。 ●定期的な集合研修で同期の絆も強く 集合研修は法人内の新人看護師が一緒に行います。4月は研修も多いので、同期との交流もばっちり！5月以降も月1回の集合研修があり、近況を報告し合ったり、研修後に交流している様子もよく見かけます。職種を超えて行う研修もあり、様々な交流の機会があります。 ●e-ラーニングも大いに活用 e-ラーニングシステムでは動画や確認テストなどもあり、スキルチェックに活用できます。学習コンテンツも豊富で、好きな時間に予習・復習ができます。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.6年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.5日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 老人看護 ●認定看護師 感染管理、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護 |
