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医療法人医誠会
神崎中央病院

神崎中央病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

当院の看護部は、看護師として技術の習得はもちろん、人として相手の気持ちを汲んであげられる思いやりと優しさをもった看護師を育てたいと思っています。
「あなたがいてくれてよかった」と、患者さんやご家族の方に喜んで頂ける看護が提供できるよう努めています。
患者さんが「その人らしく」生活できるよう支援していくと共に、仕事とプライベートの両立を目指したワーク・ライフ・バランスへの取り組みをはじめ、病院で働く看護師たちが、笑顔でいきいきと働き続けられるような職場づくりを目指しています。みんなが安心して働けるよう、精一杯サポートします。
ぜひ一緒に働きましょう。

お知らせ

★☆2018年卒生 採用試験終了のお知らせ☆★
今年の新卒採用は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました

【お問い合わせ先】
医療法人医誠会 看護師対策部
TEL:06-6307-2151
E-mail:kango@holonicsystem.com
担当者:下村(しもむら)、松村(まつむら)

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教育・特長

TEAM医誠会 〜医療の未来をともに歩もう〜

【その他トピックス】 TEAM医誠会 〜医療の未来をともに歩もう〜

医療法人医誠会は病院だけでなく、透析クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど幅広く事業運営を行っています。

 グループだからこそ、他施設で一時的に経験できるグループ内留学やグループ全体での学術集会などグループ間での交流を通じて視野の拡大を目指しており、個人のモチベーションアップやキャリアプランの多様化を実現しています。

 また他職種協働の医療を実践しており、各職種の業務内容の細分化を行い、役割分担をを明確化することで、業務の質の向上や専門性の向上に努めています。

プリセプター制度

【教育・キャリアアップ】 プリセプター制度

先輩看護師全員で新人をフォローします!!

新人看護師にはプリセプター制度を取り入れており、新人教育をサポートしています。

病院ごとにサポート体制は異なりますが、看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からフォローを行っています。

チーム全体、病棟全体で新人看護師をサポートする体制を整えています。

専門・認定看護師資格取得支援制度

【教育・キャリアアップ】 専門・認定看護師資格取得支援制度

あなたの資格取得をサポートします♪

 ホロニクスグループに所属する各施設の看護師の看護分野において、熟練した看護技術と知識を実践修得し、看護ケアの拡大と質の向上を図ることを目的とした専門・認定看護師資格取得支援制度です。

就学に要する期間を研修扱いと、その期間の給与保障や受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。

 資格取得後は院内やグループ内の施設での勉強会、グループ全体の看護の質を高める活動や院外の市民講座の講師など多方面で活躍できる機会があります。
※支援制度内容は、認定分野により異なります。

【福利厚生】 院内保育園

24時間365日対応の院内保育園を併設しています。
対象は生後6か月(当直は満1歳)から就学前まで(一時預かりは小学3年生まで)。
保護者の方が安心して働けるよう、子どもの健康・安全を第一に考え、楽しい保育園生活の中で成長をサポートします。

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