◆病院理念 【「すべては患者さまのために」 ホスピタリティ精神を大切に】
わたしたちは「すべては患者さまのために」という理念を掲げ、患者さまを第一に考える医療の提供に努めています。そのために大切にしているものが、ホスピタリティ精神です。誠実な患者さま対応、そして病院の根幹を担う健全な病院運営を行うことが、職員の使命です。
◆【配属前に全部署をローテーション】
入職オリエンテーションが終わりましたら、約1か月をかけて全部署をローテーションしていただきます。その中で、ご自身が働きたい！と思える部署を見つけていただき、配属希望をとります。ゆっくりと考えていただける時間を設けておりますので、あなたらしい働き方、成長をしていける環境を整えております。
就職活動中の皆さんへ（2027卒向け）
就職活動の折、「どんな病院があるのか知りたい」と情報収集中の方も多いのではないでしょうか。
各地で開催される合同説明会にも参加予定ですので、お気軽にお立ち寄りください！「話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎です。実際に病院の雰囲気を感じていただくことで、あなたに合った職場かどうかを確かめてみてください。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！
◆４月
・入職時オリエンテーション
・集合研修
・部署見学ローテーション
◆５月
・配属発表
・プリセプターシップ開始
◆６月
・ハイケアユニットでのローテーション研修
・法定研修：医療安全
◆７月
・３ヶ月フォローアップ研修
・研修：入院対応
・研修：夜勤を行う時に注意したい医療安全
・法定研修：院内感染
◆８月
・夜勤開始
・研修：急変時の対応
・研修：認知症
◆９月
・６ヶ月フォローアップ研修
・研修：認知症
◆10月
・研修：エンゼルケア
・研修：身体拘束
・法定研修：医療安全
◆12月
・夜勤ひとり立ち
・９ヶ月フォローアップ研修
・研修：身体拘束
◆１月
・研修：認知症
◆２月
・法定研修：院内感染
・研修：医薬品
◆３月
・12ヶ月フォローアップ研修
・修了式
新人教育プログラムの後、いよいよ本当の病棟デビュー。プリセプターシップがはじまります。
先輩看護師（プリセプター）が、日常業務を一緒にしながら基礎的な知識や技術を指導。
新人看護師（プリセプティ）の心配や不安な気持ちも受け止め、マンツーマンでフォローします。
すべての病棟で患者さまに実践するローテーション研修
すべての病棟を3日間ずつまわり看護実践をするのが、ローテーション研修です。
それぞれの科の特徴的な看護を見学することができます。
学生時代の臨床研修から時間が経ってしまって心配、という声に応えたのがこの研修。
目で見て、現場の雰囲気を肌で感じることができます。
