新卒者の1年間の新人教育はもちろんｷｬﾘｱに合ったﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ制度で指導・教育を受けることができます。また、自分が一体どこまでできるか、できないかを見極め、理解しているかを把握できる新採用者教育となっています
実際に同期の看護師どうし交代で、点滴静脈内注射の練習をしています。緊張と不安でドキドキの研修でしたが、仲間と笑顔で実習をこなしています
医師、看護師、ｺﾒﾃﾞｨｶﾙ、事務職員の新採用者懇親会の集合写真です。各部門の同期や先輩職員の方々と交流を深める為、入職時に毎年行っています。また、毎年新採用者の個性溢れる自己紹介も病院の伝統となっています
当院は、『納得、安心、連携の医療』を理念にかかげ、急性期病院として、救急医療、周産期医療、小児医療を展開し、患者さまに満足していただける最適の医療を提供することを目指しています。また、2014年秋には急性期治療をおえた患者さまに無理なく在宅復帰していただくために、新たに地域包括ケア病棟を開設しました。
「病気を診るも、患者を診ず」は、患者中心の医療とは言えないとの信念の下、社会経済的問題や職場や家族関係など、さまざまな悩みや問題を抱えながら、病気に苦しんでいる患者さまが、安心して、相談できるような「患者―医療者」の信頼関係を創りあげることが大切と考えています。
