足利赤十字病院の病院情報

新人を育て、共に成長する

赤十字施設のキャリア開発ラダーを活用し、新人看護師一人ひとりの目標にあった成長を支援しています。
きめ細やかな教育プログラムをもとに、集合研修で学んだことを看護の現場で実践できるように新人を育成し、1年間でキャリア開発ラダーレベル1の申請ができることを目指します。

部署では、3〜4年目のエルダーと、看護師経験6年目以上の実地指導者を中心に全員で新人の支援をするので、わからないことは誰にでも聞くことができます。
エルダーたちにとっても、新人の精神的サポートと学習支援を通して、自身の成長につながっています。
新人教育を通して、皆が共に成長できる教育環境づくりに努めています。