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病院探しのポイント（待遇・教育制度について）
ひとくくりに「病院」と言っても、規模や設置母体、機能・役割などさまざま。看護方式や勤務体制などによって仕事内容も異なります。ここでは、知っているようで知らなかった病院情報をわかりやすく解説。「自分の看護」が実現できる、病院探しのポイントを探ってみましょう。★給与
労働基準法で定められた雇用契約における労働の対価で、入職1年目の給与を「初任給」と言います。主に「基本給」と「主要手当」の合計金額で表されますが、実際には、税金や社会保険料などが天引きされた手取り額が支給されます。また、基本給が低くても手当や賞与が多いケースもあり、年収額を表示する病院もあります。
★福利厚生
福利厚生とは、給与とは別に病院側が職員のために提供するさまざまな施設や制度のことで、各種社会保険や有給休暇、育児休業制度などのほか、寮・社宅・保養所、契約フィットネスクラブ、職員食堂などの施設のほか、クラブ活動、慰安旅行、制服の支給など多岐にわたります。
★教育研修
新人教育では、プリセプターシップを取り入れている病院がほとんどで、ほかにも集合研修、フォローアップ研修などが行われます。院外研修として学会参加や資格取得、進学、留学を支援する病院もあります。また、クリニカルラダーやキャリア開発システムなどを取り入れる病院や、院内認定看護師などの独自資格を設ける病院も増えてきました。
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