当センターでは、その人らしさを尊重し心のこもった看護が実践できるようチーム医療の充実に努めています。そのためには感じ、考え、行動できる主体性と和が求められます。
一人ひとりが自己の可能性を伸ばせるような教育体制と支援、また夜間保育や病児保育など、働きやすい職場づくりへの工夫をしています。
当センターでやりたい看護を見つけ自己実現を図りませんか。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：90-100名、助産師：3-5名 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 詳しくは、国立病院機構近畿グループWEBサイトを参照ください。 http://www.nho-kinki.jp/index.html |
| 選考方法 | 詳しくは、国立病院機構近畿グループWEBサイトを参照ください。 http://www.nho-kinki.jp/ |
| お問合せ・採用窓口 | 副看護部長 山中 給与係長 宮嶋 Tel ：06-6942-1331 mail：408-kyuyo@mail.hosp.go.jp |
| 勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
一律主要手当：地域手当、処遇改善手当 他に、夜間看護等手当、夜勤手当、専門看護手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、特殊業務手当、超過勤務手当等があります。 基本給は経験により加算されます。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
全病棟二交替制 （15病棟、手術室） 4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年１回、賞与年４．２月分 | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合に加入 労働保険に加入 |
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| 休日休暇 | 年次休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇など当機構の規程による | ||||||||||||||||||||
| 寮社宅 | 看護師宿舎あり | ||||||||||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所あり 病児保育室あり |
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| 教育 | 全国共通の国立病院機構能力開発プログラムでキャリアパスを支援しています! ●充実した教育制度の特徴● 1) 新人コース、実務Ⅰ前期・後期コース、実務Ⅱコースと段階的な集合研修 （例）看護技術研修、コミュニケーション研修、看護倫理研修、短期院内研修など 2) 部署ごとに行われる勉強会やシミュレーション教育 3) 職員みんなでささえる丁寧なサポート体制 4) 個人の主体的な学習を支援 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 7年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
