「その子らしく、その子のために」の病院理念に加え、「あなたらしく、あなたのために」「わたしらしく、わたしのために」の“３つのらしく”を行動規範としています。その子にあった成長発達を促し、その子とご家族の意思決定を支援し、本来持っているこどもの力と家族機能を引き出し支援していくことを大切に、人間性豊かな専門性の高い看護の提供に努めています。
小児領域の看護師として5年で一人前を目指した教育体制を整え、実践の場ではパートナー体制により、先輩の卓越した技術やこども・家族への対応、医療者間のコミュニケーション技術などを直接学ぶ機会になっています。
「あなたらしく、あなたのために」一緒に働く仲間が自分らしく看護を実践でき、自己実現できるようにお互いにサポートしていく姿勢を大切にし「わたしらしく、わたしのために」誕生日年休などの有給休暇の取得や時間外業務の削減に努め、ワークライフバランスを推進しています
インターンシップ・見学会に参加できなかった方へ
病院動画をご参照ください
https://www.pref.chiba.lg.jp/kouhou/net-tv/byouin/kodomo/kangoshibosyu-kodomo.html
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：千葉県立病院合同採用 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：千葉県立病院合同採用 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 詳細は、同サイト内「千葉県立病院」のページをご覧ください。 |
| 必要書類 | 詳細は、同サイト内「千葉県立病院」のページをご覧ください。 |
| 選考方法 | 詳細は、同サイト内「千葉県立病院」のページをご覧ください。 |
| お問合せ・採用窓口 | 〒260-8665千葉県千葉市中央区市場町1-1 千葉県病院局経営管理課 採用担当 ℡ 043-223-3969 Email byoukei3@mz.pref.chiba.lg.jp URL https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/ |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
詳細は、同サイト内「千葉県立病院」のページをご覧ください。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
ICUのみ一部３交代 |
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| 週勤務時間 | 38時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 年間4.5か月（年2回支給） |
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| 退職金制度 | 有 勤続半年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 医療保険、年金は、地方職員共済組合に加入することになります。 就業中のケガ当は公務災害の適応となります。 |
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| 休日休暇 | 4週8休です。祝日、年末年始の期間が勤務となった場合は代休があります。 年次休暇年間20日。特別休暇（夏季休暇6日、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等）があります。 育児休業は子が満3歳になるまで取得可能です。 |
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| 寮社宅 | 病院敷地内に寮があります。いずれも個室で、エアコン、ガス台がついています。 | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム、シューズの貸与があります。 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 敷地内に保育施設ができました。夜間保育・病児保育を対応する日もあります。 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 病気、負傷、出産、退職のなどの場合は各種給付金が支給されます。 観劇、スポーツ観戦、県内入園施設の利用助成があります。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 小児看護、家族支援 ●認定看護師 感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、皮膚・排泄ケア |
