【参加予定の文化放送ナースナビ病院合同就職説明会】
2026年1月18日(日) 千葉 ペリエホール
千葉県立病院看護師(がんセンター3年目、循環器病センター2年目、佐原病院4年目)が参加します!
循環器病疾患の急性期看護から、その背景にある生活習慣病や合併症にも着目しています。
住み慣れた場所に早く帰れるように、多職種でチームを組み、患者さんの頑張る力を支えます。「急性期から在宅まで、安全安心な患者中心の看護を実践します」が私たち看護の理念です。患者体験研修や高齢者への看護など、経験豊かな看護師からは教科書にない看護の視点が学べます。
また、当センターは災害拠点病院として、災害時に傷病者の受け入れやDMAT(災害派遣医療チーム)を派遣するなどの機能を持った病院です。防災訓練とともに、被災者受け入れ訓練を看護学校の協力などを得て本番さながらに行っています。
病院の見学会等や採用選考考査の最新情報は、千葉県立病院 看護師募集サイト(下記URL)をご覧ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/index.html
| 募集職種(採用人数) (2026年採用) |
看護師:千葉県立病院合同採用 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2027年採用) |
看護師:千葉県立病院合同採用 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 |
最新情報は、千葉県立病院看護師募集「ナースインチバ」、下記URLを参照して下さい。 https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/saiyoannai.html |
| 必要書類 | 当局指定の受験申込書を提出。受験申込書は、問い合わせ先にご請求いただくか、 ホームページ(千葉県立病院看護師募集「ナースインチバ」)からダウンロードしてご使用ください。 https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/saiyo/index.html |
| 選考方法 | 面接 適性検査 作文 ※配属先の決定については、合格発表とともに配属病院を通知しています。 (採用試験時に、配属希望病院を第1〜第3希望まで確認します) |
| お問合せ・採用窓口 | 260-8665 千葉市中央区市場町1-1 千葉県病院局経営管理課 採用担当 電話 043-223-3969 URL htpps://pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/index.html |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
【給与について】 基本給:月額給料、給料の調整額、地域手当 夜間勤務手当: 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務した場合、勤務一時間あたりの給与額の25/100を支給 特殊勤務手当:病院に勤務する看護師が、正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜において行われる看護等の業務に従事したときに支給 2150〜7300円/回 ※給与改定や正規勤務時間により変動 その他手当:通勤手当、扶養手当、住宅手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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| 週勤務時間 | 38時間 | ||||||||||||||||
| 昇給/賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回(年間4.6ヶ月) |
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| 退職金制度 | 有 勤続半年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 地方職員共済組合に加入 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年次休暇:年間20日 特別休暇:夏季休暇6日間、結婚休暇7日間、出産休暇(産前産後8週間)ほか |
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| 寮社宅 | 病院の敷地内に単身者用の看護師寮(ワンルームマンションタイプ)があります。 | ||||||||||||||||
| 被服 | 貸与規定に基づき、ユニフォーム、シューズが貸与されます。 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 病院の敷地内にあります。夜間保育にも対応しています。 詳細は、下記URLを参照して下さい。 https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/renurse/shien/index.html |
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| その他福利厚生 | 病気、負傷、結婚、出産、退職等の場合は各種給付金が支給されます。 観劇、スポーツ観戦、県内入園施設利用助成があります。 各医療施設でサークル活動があります。 |
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| 教育 | 新人看護職員教育体制及びキャリア開発支援あり。クリニカルラダーにそってステップアップできるよう体制を整えています。段階的に基礎研修、専門研修、役割別研修を実施しています。より専門性を高め、学びを希望する人には資格取得支援制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 13.9年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.2日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、救急看護、集中ケア、手術看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護、慢性心不全看護、腎不全看護 |