【参加予定の文化放送ナースナビ病院合同就職説明会】
2026年1月18日（日） 千葉 ペリエホール
千葉県立病院看護師（がんセンター３年目、循環器病センター2年目、佐原病院4年目）が参加します！
仕事のことはもちろんですが、国試対策や採用試験情報、キャリア形成など、皆さんが気になることを聞いてください！
千葉県立病院のブースでお待ちしています。
「地域をみつめて・・・人にやさしい看護が私たちの誇りです」を看護理念に、適切なときに適切な場所で医療やケアを受けながらその人らしく生活を送れるよう支援しています。急性期から在宅医療、看取りまでその人らしい生き方を支えられる看護師の育成を目指しています。
経験豊かな看護師の知恵と技術を生かし、ゆとりある看護を行うとともに、「時間をかけて丁寧に」を基本に新人教育を行っています。
病院の見学会等や採用選考考査の最新情報は、千葉県立病院 看護師募集サイト(下記URL)をご覧ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/index.html
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：千葉県立病院合同採用 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：千葉県立病院合同採用 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
最新情報は、千葉県立病院看護師募集「ナースインチバ」、下記URLを参照して下さい。 https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/saiyoannai.html |
| 必要書類 | 当局指定の受験申込書を提出。受験申込書は、問い合わせ先にご請求いただくか、 ホームページ（千葉県立病院看護師募集「ナースインチバ」）からダウンロードしてご使用ください。 https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/saiyo/index.html |
| 選考方法 | 面接 適性検査 作文 ※配属先の決定については、合格発表とともに配属病院を通知しています。 （採用試験時に、配属希望病院を第1〜第3希望まで確認します） |
| お問合せ・採用窓口 | 〒260-8665 千葉県千葉市中央区市場町１-１ 千葉県病院局経営管理課 担当/採用担当 TEL/(043)223-3969(代） URL:https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/index.html |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
【給与について】 基本給：月額給料、給料の調整額、地域手当 夜間勤務手当： 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務した場合、勤務一時間あたりの給与額の25/100を支給 特殊勤務手当：病院に勤務する看護師が、正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜において行われる看護等の業務に従事したときに支給 2150〜7300円/回 ※給与改定や正規勤務時間により変動 その他手当：通勤手当、扶養手当、住宅手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 38時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回（年間4.6ヶ月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続半年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 地方職員共済組合に加入。 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年次休暇：年間20日 特別休暇：夏季休暇６日間、結婚休暇７日間、出産休暇（産前産後８週間）ほか |
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| 寮社宅 | 家賃補助あり。それぞれの支給要件に応じて支給されます。 | ||||||||||||||||
| 被服 | 貸与規定に基づき、ユニフォーム、シューズが貸与されます。 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 病院のすぐそばに保育所があります。 保育時間・対象児童の年齢は病院によって異なります。 詳細は、下記URLを参照して下さい。 https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/renurse/shien/index.html |
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| その他福利厚生 | 病気、負傷、結婚、出産、退職等の場合は各種給付金が支給されます。 観劇、スポーツ観戦、県内入園施設利用助成があります。 各医療施設でサークル活動があります。 |
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| 教育 | 新人看護職員教育体制及びキャリア開発支援あり。クリニカルラダーにそってステップアップできるよう体制を整えています。段階的に基礎研修、専門研修、役割別研修を実施しています。より専門性を高め、学びを希望する人には資格取得支援制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 13.9年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.2日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、救急看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護 |
