入職を決めた理由

スキルアップのため急性期で経験を積みたかったので、清恵会病院に就職を決めました。

病院選びで重視した点

自宅から通勤しやすい場所であること。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年】
■4月
看護実習

■5月
看護実習

■6月
インターネットで病院検索

■7月
就職活動を開始

■8〜12月
就職活動

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

臨床で活かせる研修が多くありました。根拠を含めた事前学習が必要で、仕事をしながらだったため辛いと思ったことは多くありましたが、今となっては研修があってよかったと思います。
また、実施後にリフレクションの機会があったため、自分自身の手技などを振り返ることができ、次に活かすことができました。

新人研修内容の特長

新人研修では、現場と同じ物品を使い演習を行うため、病棟では実施がしやすく、また、留意点や根拠を含めた研修内容だったため記憶に残り、注意点を踏まえた実施ができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
看護部オリエンテーション
院内探検・多職種紹介・新人看護職員研修制度について
先輩からのエール
電話、ナースコールの取り方
コミュニケーション研修�@
感染防止対策
医療安全�@
オムツ交換・トランスファー
DPCについて
電子カルテ操作

■5月
褥瘡ケアとポジショニング
吸引
膀胱留置カテーテルの取り扱い
点滴管理
認知症ケア

■6月
血糖測定
DVTについて
看護記録
メンバーシップ
フォローアップ研修�@

■7月
経管栄養
コミュニケーション研修�A
看護過程
嚥下障害のある患者の看護

■8月
血管確保・採血・エンゼルケア
看護倫理

■9月
フィジカルアセスメント�@
BLS
フォローアップ研修�A

■10月
輸液ポンプ・急変時対応
輸血看護・血液製剤の取り扱い方
フィジカルアセスメント�A

■11月
医療安全�A
重症度、医療・看護必要度研修

■12月
人工呼吸器

■1月
フィジカルアセスメント�B

■2月
フォローアップ研修�B