入職を決めた理由

横須賀共済病院で実習させていただいた際に、病院の雰囲気や働く看護師の姿を見てここで働きたいと思ったことが第一の理由です。忙しい業務の中で患者だけでなく、実習生に対しても丁寧に対応してくださったのがとても印象に残っていました。病院説明会に参加した際も、教育体制が整っていることを知り、ここの病院に就職したら看護師として成長できると感じ選びました。

病院選びで重視した点

一番に重視したのは、職場の雰囲気です。実習や職業体験に参加し、働く看護師の姿を見て、忙しい中でも笑顔で丁寧に対応している姿をみて、良い環境だと感じました。ラダー制度やプリセプター制度を導入しており、教育体制が整っていると感じたことも要因です。また、私は実家から通える範囲の場所で就職を考えており、横須賀共済病院は駅からも徒歩5分ほどで近いため、通勤もしやすいと感じていました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■2月
　初めて合同病院説明会


［最終学年の前年］
■6月
　合同病院説明会

■12月
　病院説明会
　職業体験

■2月
　合同病院説明会
　職業体験

■3月
　応募書類の作成・提出


［最終学年］
■4月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職して苦労したことは、一つひとつの業務を覚えることです。入職した当初はすべてが初めてのことで、業務を覚えるのにとても苦労しました。ですが、先輩が必ず一緒に見てくださっていたので、安心して働くことができていました。また、疾患に関しても呼吸器の専門的な疾患の患者が多く、毎日わからないことが多かったですが、段階的に勉強できるように支援してくださったので、早すぎもなく遅すぎもないほどのペースで学びが深まっていきました。良かったこと嬉しかったことは、何ヶ月か働くうちに一人でも自信を持ってできる業務が増えてきたことです。

新人研修内容の特長

新人研修は集団で行い、最後に同期と心境を話せる場を作ってくれます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　褥瘡予防／おむつの当て方、転倒・転落予防のための看護／移動・移乗介助、
　薬剤管理（内服等）、看護記録

■5月
　フィジカルアセスメント基礎編、検査／採血、輸液／静脈注射、輸液・シリンジポンプ、
　食事介助／口腔ケア／水飲みテスト、吸引

■6月
　薬剤管理（麻薬、毒薬、向精神薬、ハイリスク薬）、リフレッシュ研修�@

■7月
　看護の主要概念・看護過程、看護必要度

■9月
　倫理、看護管理

■10月
　がん看護、エンゼルケア

■11月
　災害看護
　リフレッシュ研修�A

■12月
　高流量鼻カニュラ酸素療法

■1月
　TRバンド使用時の看護

■2月
　フォローアップ研修