入職を決めた理由

１００年以上もの歴史のある病院ということから、地域のクリニックや診療所などと連携し、地域のための病院としてとても大きな役割のある病院であると感じました。そして私も地域住民の暮らしをまもる看護師になりたいと思い、この病院で働きたいと思いました。また、この病院には子育てをしながら働いている看護師さんが多いという点から、きっと働きやすい職場なのだろうと感じました。長く働き続けられる病院であること、福利厚生が充実していること、そして駅から近く通いやすい病院であること、これも入職を決めた理由となりました。

病院選びで重視した点

私は地域医療に関心がありました。この病院は地域住民が安心した暮らしができる医療・看護の提供を目指している病院であることから、私が思い描いている看護を学び実践できると感じ、この病院に興味を持ちました。そして、ラダーや新人看護師研修などから新人の教育体制が整っていると感じ、安心して仕事ができる環境にあること、自身のステップアップもできると思ったので、この病院を選びました。そして、長く働いていくことができるという点では、ワークライフバランスも重要と考えており、福利厚生や休みの取りやすさ、通勤時間なども重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■9月
　就活イベントへ参加


［最終学年の前年］
■4月
　情報収集


［最終学年］
■4月
　病院見学

■6月
　採用試験

■12月
　病院ボランティア

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

社会人経験はありましたが、病院という場所で働くのは初めてでした。学生時代はコロナの影響で病院に行くことができなかったり、実習中でも患者さんに触れることができない期間がありました。そのため患者さんに接することへの不安がありました。実際、患者さんやご家族への対応に悩んだり、知識不足を痛感することもありましたが、先輩たちが一緒に関わりながら指導をしてくれました。今では患者さんと直接対話したりケアをすることに大きな喜びを感じています。病棟に配属されて嬉しかったことは、患者さんやご家族に「ありがとう」と言っていただけたこと、ナースコール対応時「あなたが来てくれてよかったわ」と声をかけてもらえたことです。

新人研修内容の特長

さまざまな研修や演習が実際の現場でとても役立ちました。例えば患者さんとの接し方や接遇については講義後のグループワークにより、色々なの考えが聞け良い気づきにつながりました。またシミュレーターを使用しての血管確保や採血、吸引などの演習は、実際のケア場面を想像することができました。そして多重課題をどのように整理し安全な業務につなげていくか、についての研修は今後の状況を想像でき、心構えにもなりました。他にも電子カルテの使用方法など、実践の場に出る前に色々体験することができ、イメージすることができたことは良かったと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職時研修☆
　�@医療安全研修　�A感染管理研修　�B接遇研修　�C電子カルテの基本操作
　�D認知症の理解とケア　�E口腔ケア　�F安全で安楽なポジショニング　
　�G経管栄養の実施と看護　�H安全な吸引と看護　�I採血と看護　
　�J点滴、静脈注射と看護
　1ヶ月フォローアップ研修

■5月
　2ヶ月フォローアップ研修

■6月
　3ヶ月フォローアップ研修

■9月
　6ヶ月フォローアップ研修

■10月
　IVナース研修�@

■11月
　IVナース研修�A

■12月
　9ヶ月フォローアップ研修

■3月
　12ヶ月フォローアップ研修