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先輩ナース特集

Profile

氏名
S・N
病院名
東邦大学医療センター大橋病院
所属診療科目
消化器内科・消化器外科
役職・資格
看護師
卒業学校
東邦大学
卒業年
2020年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

一番の決め手は、他の病院と比べ研修が多く看護師としての基礎をしっかり身につけられるのではないかと感じたことです。
また、大学3年生が終わる頃に東邦大学医療センター大橋病院で病院見学を実施し、現在働いている病棟でシャドウイングをしました。見学中に、指導についた先輩に後輩看護師が相談していた際、丁寧に的確なアドバイスをしている光景が見られました。
実習に行った際に看護師は忙しく働いており、相談できない環境があるのではないかと不安がありましたが、この光景を見てこんな病棟で働けたら看護師として成長できるのではないかと感じ、今の病棟を希望しました。

病院選びで重視した点

看護学生の頃は、看護師になって何かを目指したいと言うより、まずはきちんとした看護師にならなきゃと言う気持ちが強かったです。そのため、看護師としての技術、知識がしっかり身につけられることを重視して病院を探していました。東邦大学医療センター大橋病院は研修が充実しており、看護師として基礎的な力がつくのではないかと考えました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

[最終学年の前年]
■12月
 病院説明会(ビッグサイト)

■3月
 病院見学(大森病院、大橋病院)


[最終学年]
■6月
 採用試験

■7月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目は知識、技術はもちろん病棟に慣れるまで苦労しました。毎日初めてのことが多くドキドキで一日が終わりました。しかし翌日も患者さんをしっかり看護できる様に勉強をしていたのでかなりハードでした。私の病棟は同期が7人配属されたため、積極的に自分から行動しないと実施できない看護技術が増えるので焦りもありました。逆に、勉強や看護技術について共有したりお互いに協力できたのがすごく助かりました。一年目は失敗や初めてのことが多く落ち込むことも多いです。しかしプリセプターが毎月の振り返りで成長した部分を具体的に伝えてくれたので自信にもなり、嬉しかったです。

新人研修内容の特長

リフレッシュ研修では久しぶりに同期が集まりました。思いっきり体を動かし汗を流し、ストレッチを行い息抜きができる研修でした。同期の仲間とこれまでの頑張ってきたことを話し共有しました。皆頑張っているんだな、私も頑張ろうとパワーになりました。この時期は病棟に慣れる時期でもありますが疲れが溜まる時期でもあります。皆何かしらの思いを抱えている、自分だけが苦しんでいるのではない事がわかり、同期との交流のありがたみを感じました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 オリエンテーション
 安全管理T

■5月
 シャドウイング研修
 高齢者看護T

■6月
 フォローアップ研修1回目(倫理研修)
 看護診断T
 フィジカルアセスメント基礎、高齢者看護U
 感染防止ケア

■7月
 安全管理U
 フォローアップ研修2回目(シャドウイング振り返り)
 輸液管理

■9月
 医療安全・感染対策研修

■10月
 フォローアップ研修3回目
 看護診断U

■11月
 フォローアップ研修4回目(マインドフルネス講義・演習)
 ポジショニング研修

■1月
 フォローアップ研修5回目(オープン研修)

■3月
 フォローアップ研修6回目(看護を語る)

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

東邦大学医療センター大橋病院

〒153-8515 東京都 目黒区大橋2-22-36

  • 病床数/320床
  • 診療科目/循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、腎臓内科、脳神経内科、外科、脳神経外科、整形外科、心臓血管外科、小児科、婦人科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、糖尿病・代謝内科、膠原病リウマチ科、形成外科、麻酔科、皮膚科、リハビリテーション科、病理診断科、放射線科、救急集中治療科など23診療科

    脳卒中センター、乳がんセンター、脊椎脊髄センターなど3センター
  • 看護方式/固定チームナーシング
  • 看護配置/急性期一般入院基本料1

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