入職を決めた理由

学生時代、実習病院であり身近に感じていたことと、就職している先輩の話から魅力に感じていたため入職を決めました。実習では、必ず実習指導者の看護師が1名いるので、丁寧な指導が受けられました。また、先輩からは大学病院なので教育体制がしっかりしており、働きやすいと聞いていました。現在の職場の先輩もとても話しかけやすく、わからない事があれば丁寧に教えてくれます。また、仕事中や休憩時間にも気さくに話しができますので楽しい職場環境です。

病院選びで重視した点

学生時代の実習の時に感じたことは、受け持ちの看護師が責任を持って患者さんの看護を行っているという印象を持ちました。また、患者さんの状態によっては、認知症ケアチームなどの医療チームが関わっている場面を見ることができました。また、退院に向けて、退院調整の看護師やMSWが一緒に調整していました。このように様々な医療チームや多職種による支援ができているということは、相互のコミュニケーションが円滑である証拠であると考えました。病院選びで重視した点は、コミュニケーションの良さや職場環境の雰囲気でした。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■12月
　就職説明会参加

[最終学年]
■4月
就職活動開始

■10月
　就職面接（WEB）

■11月
　内定、勤務病院決定

■2月
　国家試験

■3月
　卒業

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

就職して一人暮らしを始めたので私生活と仕事の両立が大変でした。また、私はコロナ世代でもあり臨地実習の期間が短く、実際に患者さんを受け持ち仕事をしていく中では、実習で担当した患者さんとは異なり、そのギャップに戸惑いました。自宅に帰り疾患や検査の学習、業務の確認などをするとあっという間に１日が終わっていることもあり時間の使い方に工夫が必要でした。良かったことは大学病院であり、たくさんの疾患、技術、知識を得る事ができ、先輩がマンツーマンとなり指導して下さったので、安心して業務に就くことができたことです。その中で積極性や責任感が養われ、現在は患者さんの希望に沿った看護を考え行動するよう心がけています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新人オリエンテーション：社会人としての心構え、医療安全、
　感染対策、社会人基礎力、マナーなど
　集合研修：食事介助、移乗介助等の基本的看護技術演習
　部署ローテーション研修
　部署研修：先輩看護師のシャドーイング、夜勤体験
　他、e-ラーニングでの自己学習

■5月
　分散研修：ME機器の取り扱い

■6月
　分散研修：看護技術演習・多重課題対応（6〜7月）
　フィジカルイグザミネーション（6〜9月）
　摂食嚥下ケア（6〜9月）・経管栄養の看護技術
　褥瘡予防ケア（6〜9月）・高齢者看護（6〜9月）
　ポートフォリオについて（6〜7月）・感染対策（6〜7月）

■7月
　分散研修：転倒転落・感染予防（7〜9月）

■8月
　自部署：看護過程演習（8〜1月）
　集合研修：糖尿病の基礎

■10月
　WEB研修：がん看護・酸素療法
　分散研修：膀胱留置カテーテルの管理

■11月
　集合研修：血管確保技術研修

■12月
　集合研修：救急看護（BLS・AED）
　分散研修：吐物処理（12〜1月）

■1月
　集合研修：血管確保技術（技能レベル3資格認定試験）

■2月
　新人看護師育成コース終了証授与式

この病院の他の先輩を見る