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先輩ナース特集

Profile

氏名
S・A
病院名
関西医科大学附属病院
所属診療科目
脳神経外科・形成外科・皮膚科
役職・資格
看護師
卒業学校
奈良県立医科大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

病院見学会に参加したときの、病棟の看護師たちの笑顔での挨拶が、とても印象に残りました。そして、「慈しみ・めぐみ・愛」の精神で医療と看護を提供しているというお話を聞いて、挨拶してくれた看護師たちが浮かんできました。大変な中でも、笑顔で人と接することができる看護師を目指したいと思い、入職を決めました。

病院選びで重視した点

病院の雰囲気は大事だと思います。今の病院に決めたのは、スタッフの人柄や、窓が多くて開放的な病院の造りに魅力を感じたことも理由の一つです。また、自宅から通いやすいか、駅からの近さも大事だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■1月
大学にて就職活動についての説明を受ける

■2月
インターネットを使い、合同説明会などの情報を集める

■3月
合同説明会に参加
2つの病院にてインターンに参加

【最終学年】
■4月
病院主催の看護フェアに参加
履歴書の提出

■5月
採用試験(面接)
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、技術の習得です。手技だけであれば研修や自己学習にて習得できますが、実践するときは患者さんの今の状態をアセスメントしながら実施していかないといけないため、何度も先輩に指導してもらいながら習得していきました。
うれしかったことは、1年目のつらく感じていたときも笑顔で頑張ろうと努めていたら、患者さんやご家族の方に手紙をいただき、「笑顔に救われた」と言っていただいたことです。

新人研修内容の特長

4月に基本的な技術項目を集中的に学習、演習できる研修があります。部署の教育担当者に指導を受けるため、患者さんや部署の特徴も踏まえた指導を受けることができ、今でもそのときのメモを見返すことがあります。また、研修当日の学習・演習だけでなく、事前・事後課題があるため、研修の予習と復習がしっかりとできる体制になっています。課題に対しては、教育担当者と副師長によるマンツーマンでの指導があるので、より具体的に理解できてとても勉強になります。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
・入職時研修
・かるがも研修
・部署別技術研修
・夜勤前研修(先輩の業務をシャドーイングします)

■5月
・技術研修(フィジカルアセスメント、看護必要度等)
・リフレッシュ研修(困っていること等をグループで話したりします)

■6月
・BLS研修
・技術研修(検体の取り扱い、輸血管理等)

■6〜2月
ローテーション研修(他部署へ行き、自部署で経験できない技術を習得します)

■7月
・技術研修(エンゼルケア、看護倫理)
・リフレッシュ研修
・看護研究(レポート)

■10月
・技術研修(感染予防、採血、看護過程、創傷ケア、ドレーン管理)

■1月
・技術研修(看護過程)

■2月
・技術研修(多重課題、人工呼吸器、呼吸ケア)

■3月
・リフレッシュ研修(レベルTの修了書を貰います)

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人関西医科大学 関西医科大学 附属病院・総合医療センター・香里病院

〒573-1010 大阪府 枚方市新町2-5-1

  • 病床数/751床
  • 診療科目/血液腫瘍内科、循環器内科・外科、呼吸器腫瘍内科、呼吸器・感染症内科、呼吸器外科、消化器肝臓内科、消化管外科、肝胆膵外科、糖尿病科、腎臓内科、腎泌尿器外科、産科、婦人科、婦人科内視鏡外科、乳腺外科、末梢血管治療科、心臓血管外科、小児科、小児外科、小児脳神経外科、小児アレルギー科、精神神経科、脳神経外科、心療内科、神経内科、整形外科、形成外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽頭科・頭頸部外科、麻酔科、画像診断科・放射線治療科・核医学科・血管造影IVR科、臨床検査医学科、内分泌内科、リウマチ・膠原病科、リハビリテーション科、総合診療科、救急医学科、病理診断科、健康科学科、歯科・口腔外科
  • 看護方式/固定チームナーシング
    小集団理論の考えに基づき、患者さんをPPC(Progressive Patient Care)の考えに基づいてグループ化し、1年間固定した看護チームで担当します。

    目的
    @患者に責任を持って継続した質の高い看護を実践する
    A看護スタッフのやりがい感・自己実現をめざす
    B看護スタッフの育成(教育)
  • 看護配置/看護師配置  7:1
    勤務体制   2交替制

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