入職を決めた理由

当院には外来から在宅看護部門まであり、多様な看護を実践していくことができることに加え、地域包括ケア病棟があり、患者が住み慣れた場所で退院後の生活に適応していけるよう関わることができることに魅力を感じたからです。また当院で実習した際、看護師が多重業務の中でも患者一人一人とのコミュニケーションを大切にし、積極的に会話をしていました。また学生の私に対しても優しく声をかけ気にかけてくださいました。そのような暖かい雰囲気の中で私は安心して実習をすることができ、自分もここで看護師として働きたいと感じ入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が一番重視した点は病院の雰囲気が自分に合うかどうかです。インターンシップや病院説明会・実習に積極的に参加し、病院内やそこで働くスタッフの雰囲気を感じ、自分に合っているか合わないかを考えるようにしていました。実際に入職しないとわからない部分はありますが、私は複数の病院見学を行った上で、当院のスタッフの温かい雰囲気や、基礎から少しずつ行っていく新人研修が自分に合っていると感じました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■1月
　面接練習

■2月
　合同説明会
　インターンシップ

■3月
　面接・小論文練習


［最終学年］
■4月
　採用試験

■5月
　内定

■2月
　国家試験

■3月
　合格発表

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

１年目の時は慣れない環境ややったことのない技術などが多く、毎日不安でいっぱいでした。患者とのコミュニケーションに時間を使いたいと思っていても、業務を覚える・業務をこなすことで精一杯になってしまい、思うようにいかず葛藤する場面が多くありました。しかし毎日少しずつできることが増えていきました。点滴交換や採血、吸引と自分でできる看護技術が増えていくことが私にとってとても嬉しく、もっと頑張ろうという気持ちになりました。また周りの先輩も「これもできるようになったんだね」「これはもっとこうするといいよ」と応援の声をかけてくださり、気持ちが折れることなく頑張ることができました。

新人研修内容の特長

当院の３Ｄ研修では、まず看護技術についての講義を受けその後演習を行います。演習を行った後実際に病棟で看護技術の実践を行います。入職当初は学生の時に学んだ技術を覚えているか、しっかり実践できるか不安でしたが、１項目ずつ講義と演習を行ってから実践できるため、しっかり基礎から学ぶことができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　2病院合同研修、新規採用者研修、3D研修、看護助手体験
　夜勤シャドー研修、1ヶ月目デブリーフィング

■5月
　3D研修、フィジカルアセスメント研修
　2ヶ月目デブリーフィング

■6月
　夜勤準備研修、3ヶ月目デブリーフィング

■7月
　看護記録研修(基礎編)

■9月
　6ヶ月目デブリーフィング

■11月
　新人のための看護実践強化研修
　新規採用看護職員研修

■3月
　1年目デブリーフィング

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