入職を決めた理由

私は患者さんの思いに寄り添い、温かみのある看護を提供したいと考えていました。当院の看護部の理念として「温かい心と優しい手、確かな技術」が掲げられています。患者さんの希望に沿ったケアを実践できると思い、チームの一員として働きたいと思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は２点あります。まず１つ目は新人教育体制が整っている点です。私たちの学年はオンライン実習が多く、実際の病棟で看護実践を行う機会が少ないまま看護師になることで不安が大きかったです。当院では看護研修が充実しており、責任の伴う業務を丁寧に学ぶことができるという点を重視しました。
２つ目は職場が温かい雰囲気である点です。実習に参加させていただいた際に、忙しい中でも優しく声をかけてくださったり、看護師間でのコミュニケーションでも温かい雰囲気がありました。チームの一員として働くうえで職場の雰囲気も重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■4月
　病院研究

■12月
　合同説明会

■3月
　面接：小論文練習
　病院開催の説明会


［最終学年］
■4月
　採用試験

■5月
　内定

■2月
　国家試験

■3月
　合格発表

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

１年目は知識・経験ともに不足しているため一つ一つの業務を進めることにも苦労しました。本当に看護師としてやっていけるのか不安でいっぱいでしたが、分からないことは自分で学習したり先輩方にコツを聞いたりすることで看護を行うことができました。
看護師１年目に嬉しかったこと・良かったことは、自分で行える処置や援助が増えることで成長を実感できたことです。まだ未熟なことは多いのですが、患者さんとの関わりでやりがいを感じることが増えました。また、自分で患者さんの状態に気付けることが増えたことです。スケジュールに沿って業務をこなすだけでなくアセスメントをして患者さんに起こっている変化を考えることが少しづつできるようになりました。

新人研修内容の特長

新人研修の特徴は３Ｄ研修やデブリーフィングです。動画の視聴や講義を受けた後に、看護実践のシミュレーションを行い、看護師役・患者役・観察者役を体験します。その都度振り返りを行い様々な視点から多くの学びを吸収することができます。その後、病棟で先輩に指導していただきながら患者さんに実践します。段階を追って看護手技の獲得をおこなえるため、安全に患者さんに看護を提供することができます。
　また、看護の視点だけでなく看護助手体験など、多職種の仕事を体験することができます。病棟では看護師だけでなく多職種との連携も欠かせないため貴重な体験をすることができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　2病院合同研修：新規採用者研修
　3D研修、看護助手体験、1ヶ月目デブリーフィング

■5月
　ケアバンドル、多重業務
　2ヶ月目デブリーフィング

■6月
　2病院合同研修：夜勤に向けたフィジカルアセスメント研修
　安全研修、多職種研修、3ヶ月目デブリーフィング

■7月
　2病院合同研修：看護過程研修（基礎編）

■9月
　2病院合同研修：専門職としての学び
　6ヶ月目デブリーフィング

■12月
　2病院合同研修：フィジカルアセスメント研修�A

■2月
　2病院合同研修：2年目に向けたステップアップ研修

■3月
　1年目デブリーフィング

この病院の他の先輩を見る