入職を決めた理由

当院へ入職を決めた理由は、当院の「看護理念」と「国際医療」に力を入れていることの2つです。
私は看護を行う上で、患者様の心情を受け入れ、寄り添うことが大切だと考えており、当院の看護部の理念に共感しました。
また、学生時代から「国際活動」に携わりたいと考えています。当院は日頃から外国人患者様を受け入れていたり、国際活動にも力を入れているため、当院を希望しました。

病院選びで重視した点

病院選びで重視した点は3つありました。
1つ目は、看護部の理念が自己の看護観と同じ方向性であることです。私は当院の看護部の理念に共感し、入職を希望しました。
2つ目は、「国際活動」を行っているからです。私は学生時代から、国際活動に携わりたいと考えており、当院は日頃から外国人患者さんを受け入れていたり、国際活動にも力を入れており、実際に国際派遣された方が多数在籍しています。
3つ目は病院の雰囲気です。私が就職活動中は新型コロナウイルス感染症の流行のため、病院見学会やインターンシップなど、実際に病院を見学することはできませんでしたが、オンライン説明会で病院の概要を聞き、実際に働いている方に質問することができました。その際の雰囲気がとても良いと感じ、就職したいと考えました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前年】
■1月
インターネットで病院を調べる

■2月
病院資料請求
説明会参加

■3月
筆記試験対策
エントリーシート作成

【最終学年】
■4月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職当初は、物品の場所も、病棟でどう動けばいいのかもわからず、不安でいっぱいでした。
しかし、自立できる看護技術が徐々に増えていき、同時にやり甲斐を感じることも増えていきました。入浴介助を行った際に、患者さんから「久々にお風呂入れてすっきりした。ありがとうね」と言っていただき、患者さんの表情がとても明るくなり、嬉しく思ったのを覚えています。

新人研修内容の特長

看護チェックリストを用いて、看護技術の習得を行っていくことができます。3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月と実地指導者と習得状況を確認し、習得できていない技術があれば習得できるように、一緒に方法を考えてくれます。
また、1ヶ月に1回新人対象の研修があり、丁寧に看護技術を学んでいくことができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
ローテーション研修（２週間×２）
フィジカルイグザミネーション、酸素吸入、吸引、環境整備、点滴作成

■5月
研修:採血技術演習

■6月
夜勤シャドウ研修
研修:輸液ポンプ、シリンジポンプの安全管理

■7月
研修:メンタルヘルス、社会人基礎力

■8月
研修:BLSの知識、技術チェック

■9月
研修:静脈内注射

■10月
研修:看護過程、看護倫理

■11月
研修:社会人基礎力（チーム医療）、感染管理

■12月
研修:心電図の基礎、医療安全

■1月
研修:倫理講演会

■2月
研修:グローバルI

■3月
研修:看護過程実践発表会

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