入職を決めた理由

大阪府の中にも病院はたくさんあり、最初はすごく迷いました。大学4年間の中で本格的に入職する病院を決めたのは3年生の後期でした。家族と気になる病院の資料をいくつか集めて相談した結果が今の病院です。
一番の理由は大学病院であることから最先端の医療を学ぶことができるのではないか、看護師として一人前になるまでは大学病院をはじめとした医療の整ったところで働きたいと思ったからです。

まだ病院を決めかねていた時は、自分がどこの診療科で働きたいという願望もあまりなかったので、多くの診療科がある大学病院に決断することで、幅広い診療科から自分が学びたい診療科を決めることもできるのではないかと大学生の時に感じたのも理由の一つです。

病院選びで重視した点

病棟勤務である以上は必ず月に数回は夜勤も伴ってくるので、二交替、三交替どちらの勤務が自分の身体に負担が少ないのかも考慮が必要だと思います。病院説明会などに参加された場合、必ず説明があるので勤務時間など、自分の身体と相談しながら病院を決めることも大切だと思います。
また、どのような診療科で働きたいのか、おおよその自分の道筋が見えてきたときに、入職したいと思っている病院にその科があるのか、調べてから決めることも要件の一つだと考えます。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■10月
病院研究
病院の公式HPなどから資料の取り寄せをする

■11月
就職サイト主催の合同説明会参加
（合同説明会では多くの病院から情報を得ることができた）

■12月
病院説明会・インターンシップ・合同説明会に参加
（気になる病院の病院説明会やインターンシップに参加）

■1月
病院説明会・インターンシップに参加

■3月
エントリーシート・履歴書送付
採用試験の申し込み

【最終学年】
■5月
病院面接・採用試験

■7月
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

脳外科病棟で勤務しているので、ドレーン管理がとても難しかったです。最初は先輩看護師と共に実践していきますが、独り立ちしたときに本当にこれで良いのか…と不安になることがたくさんありました。
「仕事に慣れて心に余裕が出てきたときが一番ミスしてしまう」と自分に言い聞かせながら仕事をしていました。先輩看護師に患者さんとのコミュニケーションの取り方に一度指摘していただいたことがあります。先輩看護師と患者さんの会話を日々勉強しながら自分なりに実践した際、褒めていただけました。そのとき頑張ってよかったなと改めて感じることができました。

新人研修内容の特長

おおよそ月に1回新人職員に向けた研修があります。講師は専門・認定看護師の講義であるため、基本的な項目だけでなく、その部門のスペシャリストの講義のためとても勉強になります。
病棟に戻って実際に学んだことを活かす機会もたくさんあったので、1年目の研修を乗り越えて今の自分があります。
2年目以降は自ら気になる研修に参加するため、1年目のときに学んだことプラス、もっと知りたいと思うことに焦点を当てて勉強することができるので、とても良いと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
【新採用者研修】
看護部概要　看護記録　重症医療看護必要度　感染予防対策1　教育計画　報告連絡相談　静脈注射　安全管理１
社会人・組織人・専門職としての心構え　がん看護　スキンケア

防災災害対策　薬剤管理　防災設備　医療用ポンプ　看護技術「採血」
心電図（基礎）

■5月
看護倫理１
フォローアップ研修：１ヶ月

■6月
フィジカルアセスメント
酸素療法

■7月
フォローアップ研修：３ヶ月
夜勤独り立ち

■8月
救命救急処置看護
BLS

■9月
フォローアップ研修：6ヶ月

■10月
摂食嚥下研修

■11月
フィジカルアセンスメント（総合）
輸血療法

■12月
心電図（応用）

■2月
フォローアップ研修：1年

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