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先輩ナース特集

Profile

氏名
川崎麻由(カワサキマユ)
病院名
近畿大学病院
所属診療科目
救命救急センター
役職・資格
看護師
卒業学校
武庫川女子大学
卒業年
2020年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

二交代制であり、給与面・福利厚生も充実していることから、近畿大学病院を選びました。また、三次救急がある大学病院ということで、1年目から多くの経験ができること、定期的に集合研修があり他部署の看護師と関わる機会があること、プリセプター制度があり部署内で相談できる先輩がいること、などの手厚い教育体制があるところに安心感と魅力を感じました。
病棟の様子は、実際にインターンシップに参加し確認しました。働いている先輩の姿や病棟の雰囲気などを見て、たくさんの看護師が協力してチーム医療を行なっていること、病棟が綺麗で広く、常に患者さんに目が届くような構造になっている部分にも魅力を感じました。

病院選びで重視した点

私は、プライベートと仕事をしっかりと分けて両立させたいという思いがあったため、二交代制であるということが条件にありました。また、社会人になってからは実家を出て1人暮らしをしたいと思っていたため、それに見合った給料や家賃補助などの福利厚生面も重視しました。
私の場合は、就活を始める段階で実習が終わっていなかったため、興味のある領域や疾患がありませんでした。そのため、若いうちからたくさんの経験を積むことができる救命救急科のある病院、積極的に学習と経験ができるよう研修制度などの教育体制が整っている病院、という点も重視しました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

【最終学年前年】
■12月
大学の病院説明会やインターンシップの案内をみる

■2月
就活サイトが主催する合同説明会に参加する

■3月
病院の説明会やインターンシップに参加する

【最終学年】
■4月
病院の説明会やインターンシップに参加する

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私が苦悩したことは、患者さんとの関わり方です。救命センターは患者さんの年齢や重症度、入院背景もさまざまであり、人工呼吸器が装着されているなど、コミュニケーションが難しい方も多く、どのように関わったらいいのか悩むことが多かったです。そのため、先輩の関わり方のいい部分を吸収していこうと思い、日々いろんな先輩の関わりを観察していました。それでもわからないことは、教育担当者や実地指導者に相談し、日々学習と実践、振り返りを行いました。
緊急度や重症度が高く、戸惑うことや、自分の看護ケアが役に立っているのかと悩むことも多かったですが、患者さんが急性期の状態から回復する姿を多く見ることができたときはとても嬉しい気持ちになります。また、自分で解決できないことは先輩看護師に相談し、カンファレンスなどを通して新たな看護の視点を学ぶことができたときは、とてもやりがいを感じます。

新人研修内容の特長

当院の新人研修の良いところは、他部署の同期と関わることができ、心がリフレッシュできること、また、他部署の様子を知ることができ、自分の日々の看護実践を違う角度から振り返ることができることです。
他には、病院内の認定看護師などのスペシャリストからの講義が多くあること、事例検討やデモンストレーションを行い、実際の現場に活かすことができる内容になっているところも、良い部分だと感じます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
オリエンテーション(看護部の概要・教育体制、災害拠点病院の役割、安全管理、感染対策、高齢者ケア、がん看護、輸血療法、放射線曝露防止対策、電子カルテ操作など)

静脈注射研修・・・ミキシング、プライミングなどの手技を、演習を通して学習します
酸素吸入療法研修・・・中央配管、酸素ボンベの取り扱いについて演習を通して学習します

■5月
静脈血採血研修・・・直針、翼状針、真空管採血について演習を通して学習します
医療用ポンプ研修・・・輸液ポンプ、シリンジポンプなどの操作方法について演習を通して学習します

■6月
リフレッシュ@研修・・・グループワークを通して自己・他者の成長を感じたり、ストレス対処方法について学習します

■7月
輸液管理研修・・・輸液管理方法について事例を通して学習します

■8月
看取りケア研修・・・終末期の患者・家族への支援について講義・グループワークを通して学習します
看護倫理研修・・・看護職の倫理綱領、倫理原則等について知識を確認し、事例を通して学習します

■9月
急変時対応研修・・・迅速評価、一次救命処置について講義・トレーニングを通して学習します

■10月
リフレッシュA研修・・・レジリエンスについて学習します

■11月
フィジカルアセスメント@研修・・・問診・フィジカルイグザミネーションの技術を、演習を通して学習します

■12月
フィジカルアセスメントA研修・・・事例を通して、迅速評価、フィジカルアセスメント、報告等について学習します

■1月
リフレクション研修・・・リフレクションについて学習し、自己の看護実践を振り返ります

■2月
1年フォローアップ研修・・・1年を振り返り、自己の成長を感じ、2年目に向けての課題を整理します

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人近畿大学 近畿大学病院・奈良病院

〒589-8511 大阪府 大阪狭山市大野東377-2 〒630-0293 奈良県生駒市乙田町1248-1

  • 病床数/929床
  • 診療科目/
  • 看護方式/固定チームナーシング
    PNS
  • 看護配置/7:1

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