入職を決めた理由

もともと関東の病院で働きたいと思い、病院を探していたところ、学校の先生から戸田中央総合病院を紹介されたのがきっかけで興味を持ちました。学生時代、希望する科が定まっていなかった為、急性期の総合病院で様々な診療科目が学べるという点も魅力的でした。ＴＭＧという医療グループの本院であり、教育体制がしっかりしていることや、寮などの設備も整っていて、東京へのアクセスも良かった為、戸田中央総合病院への入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院探しで重視していたところは、急性期の病院であることと、福岡からの就職だった為、寮や家賃補助の制度があるという点です。看護師として幅広い対応力を身につけたいと思い、急性期の総合病院で、新卒から様々な経験を積める環境と、教育体制の部分も重視して探しました。また、引っ越しが前提だったため、その地域や周辺環境なども調べました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■3月
　病院探しを始める


［最終学年］
■4月
　資料集め

■5月
　試験対策

■6月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

【苦労したこと】
・ICU所属の為、様々な科の重症患者様がおり、学習範囲が広く、思うように業務ができるまで時間がかかったことです。
・急性期の中でも、特に生死を彷徨うような患者様をみるため、一つひとつの判断が生死に直結する責任の重さを感じましたが、先輩や上司に助けられながら、たくさん勉強をして、リスクを考えたうえでの看護や、急変を防ぐような対応できるようになりました。

【嬉しかったこと・良かったこと】
・幅広い知識と急変時の対応力が身についたことです。
・生死を彷徨った患者様が意識を取戻し、回復していくところが嬉しかったです。

新人研修内容の特長

１年目は数ヶ月ごとに同期との研修で情報交換をする機会があり、様々な悩みの乗り越え方を知ることができて良かったです。また、それ以降も同じ立場での悩み相談や病棟の情報交換をする機会があり刺激になっています。
さらに多職種の研修もあり、それぞれの立場からの仕事の話しを聞き、看護師としてどう立ち回るべきなのかが学んでいけます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新人オリエンテーション
（組織について・業務・身だしなみ・看護技術(与薬)・社会人基礎・災害対策・感染対策・医療安全）

■5月
　IVナース(静脈注射)・記録

■6月
　採血・血糖測定・吸引療法

■7月
　褥瘡・尿道留置カテーテル
　栄養管理・食事介助

■8月
　急性期看護／フィジカルアセスメント

■9月
　認知症看護

■10月
　入職6ヶ月研修

■11月
　医療安全　基礎

■12月
　がん看護　基礎

■3月
　入職1年研修

この病院の他の先輩を見る