入職を決めた理由

私が入職を決めた理由は病院の雰囲気が良かったためです。病院見学に行った際、病院スタッフの方々が患者さんに明るく優しい声掛けをしている姿を見て、私もこの一員になりたいと思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

最も重視した点は、病院の雰囲気です。
また職場の近くに職員寮があり、移動時間を短縮しストレスなく通勤できる事も魅力的でした。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■5月
　インターンシップ
　病院の資料を集める

■6月
　病院見学会参加
　採用面接
　内定


［最終学年］
■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

はじめは覚える事や上手くできない事が多く大変でした。そんな時は、同期と励まし合ったり、先輩に相談にのってもらい、一つひとつできるようになっていきました。まだまだできない事が多いですが、久しぶりに勤務が一緒になった先輩から「成長したね」と言われた時はとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

病棟に配属される前に先輩のシャドウイングで全病棟を回り、病棟の雰囲気・特長を学ぶ事ができる研修がありました。この研修を行う事で、配属された病棟だけでなく病棟と病棟のつながりを実感でき、病院の一員という意識がより持てたと思います。また、定期的に同グループの多職種の同期たちとの研修があり、グループワークなどで交流する事ができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新入職者研修（ローテーションで各病棟を回りシャドウイング）

■5月
　看護技術シミュレータートレーニング
　リフレッシュ研修

■6月
　感染管理研修
　輸液ポンプとシリンジポンプ研修

■7月
　医療安全研修
　摂食嚥下ケア研修
　リフレッシュ研修

■9月
　メンタルヘルス研修

■10月
　認知症看護研修
　フォローアップ研修

■1月
　実践報告レポート提出

■3月
　フォローアップ研修

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