入職を決めた理由

子どもが好きだったことから、小児科の看護師という仕事に憧れていました。そのため、就職先について情報を探しているとき、県内で唯一の小児専門病院であること、子どもたちが自宅で過ごせるように在宅療養支援が行なわれていることを知り、魅力に感じました。
実際に病院見学をさせていただき、そのときに先輩方がとても丁寧な看護を行なわれていたことを覚えています。そんな先輩方を見て「自分もこんな看護師になりたい、この病院で看護師としての技術を身につけたい」と感じて入職を志望しました。
県立病院であることから、福利厚生が充実しており、働きやすい環境であること、院外留学という制度があることも魅力に感じました。

病院選びで重視した点

まず一番に、「自分がしたい看護」について考え、それが実践できる病院を考えました。
実際にさまざまな病院を見学させていただき、先輩方からの話を聞きながら「こんな病院で看護をしたい」と感じた病院を選びました。また、働きやすい環境であることは長く働いていくうえで大切なため、自身のライフデザインについても考え、将来、ライフステージが変化したときにも働きやすい病院であるか、自身に合った病院であるかを意識しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前々年】
■8月
オンライン就職説明会


【最終学年の前年】
■8月
オンライン就職説明会

■3月
病院研究


【最終学年】
■4月
病院研究

■5月
病院研究・面接練習

■6月
採用試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師1年目の新人研修では、「安心安全な看護」をテーマにレポートを作成・発表しました。
1年目ということもあり、慣れない業務の合間で看護を実施して結果をまとめ、アセスメントしていくことは、研修が始まる前にはとても不安でした。ですが、レポート作成が始まるとアソシエイト・プリセプターの先輩方が最後までサポートしてくださり、提供している看護について考えることができる機会となりました。
また、同期みんなで発表に向け励まし合いながら頑張れたことはよい経験になりました。レポートが完成したときには大きな達成感を得ることができましたし、先輩方から褒めていただいたことはとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

当院の新人研修では、他職種の方から話を聞く機会が多く、専門的な知識について知ることができました。
当院では、人工呼吸器を使用されている患者さんが多いのですが、臨床工学技士の方に講義をしていただきながら、実際に患者さんに使用されている呼吸器を操作させていただく機会があり、臨床での役に立ったと感じています。
当院におられる患者さんの中で多い疾患や必要な看護技術など、臨床で必要となる知識を研修で学ぶことができるため、不安な気持ちを解消して業務に臨めることも当院の新人研修の特長だと思います。
各研修では、同期間で意見交流する場が多く設けられており、自分の意見を相手に伝えたり、新たな知識や自分にはなかった考え方を知ることができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
合同研修

■5月
合同研修(採血・吸引等)
小児の発達段階別看護
看護倫理

■6月
看護必要度
重症心身障害児ケア
てんかんを持つ子どものケア

■7月
入院時の看護
術前術後の看護
薬剤の取り扱い等

■8月
救急看護
呼吸ケア
ME機器の基本的操作

■9月
6ヶ月合同研修

■10月
救急看護
放射線検査に伴う看護
検査に伴う看護

■11月
多重課題について
医療安全：安全対策

■1月
安心・安全な看護技術について（考察）

■2月
安心・安全な看護技術について（プレゼンテーション）

■3月
アレルギー疾患を持つ子どもの看護
在宅療養生活を支える看護

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