入職を決めた理由

就業体験に来た時、雰囲気が良い病院だと感じたことが入職のきっかけです。また、地域に根ざした病院であり自宅や施設に帰り、訪問診療や外来診察など、退院してからも生活を支援しているところが、私のやりたい看護にあっていると思いました。
教育体制もきちんとサポートされていて、他職種のシャドーイングや救急車同乗体験などがあり、普段見れない患者さんの姿や自宅から入院に至るまでの流れを知ることができるなど、病棟で働く時に活かせる研修がたくさんあると思ったからです。

病院選びで重視した点

研修の充実さです。多くの病院は、ラダーを使用していると思いますが、当院ではその他に研修があり、すぐに実践ではなくしっかりと学び、意味付けしてから患者さんと関わることができます。私はどこの病棟で働きたいか想像できなかったので、ローテーション研修でどこの部署でどのような仕事をするのかイメージできることに魅力を感じました。また寮があり、職場から近い所に家を借りることができ、通勤時間の短縮ができる点も重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■1月
　合同説明会に参加


［最終学年］
■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、初めて行う技術や、初めて受け持つ疾患など、たくさん勉強することが大変でした。分からない事ばかりで先輩にたくさんの報・連・相をします。当たり前にできると思っていましたが、自分の仕事に追われていると報告を忘れてしまったりすることもありました。日々、どうしたら忘れないのか自分にあった方法で工夫をしていく事が、大切だと感じています。
嬉しかったことは、できなかったことができるようになったことです。私の部署では、技術などできるようになった事を黒丸で表記する技術チェックリストがあります。黒丸が増え自立してできるようになったことが目に見えて分かるようになり、嬉しく思います。また、患者さんの状態がよくなってきたときや、「ありがとう」と声をかけて下さったときに、看護師をしていて良かったと思います。

新人研修内容の特長

入職した時は、回復期に行きたいのか、急性期で働きたいのか、イメージがわかず迷っていました。当院では、4月中旬から3日ずつすべての病棟でシャドーイングをし、自分がどこの病棟に行きたいか希望することが出来ます。一緒にシャドーイングについてくださった先輩に質問したり、相談したりする事もできるためとても良い期間だと思います。
他部署研修では、リハビリテーション部では介護の仕事を体験し、普段見られない患者さんの顔を知ることができました。この研修がきっかけとなり、リハビリ職員に移乗のことなど相談しやすくなりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　ローテーション研修

■5月
　チームメンバー研修

■6月
　急変時の看護�@

■7月
　静脈穿刺
　リフレクション

■8月
　看護過程
　高齢者看護

■9月
　フィジカルイグザミネーション

■10月
　臨床倫理�T
　リフレクション

■11月
　救急車同乗研修
　医療安全

■12月
　リフレクション
　多重課題

■1月
　急変時の看護�A

■2月
　1年の振り返り

■3月
　1年の振り返り

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