入職を決めた理由

急性期病院も実習で経験しましたが、マイペースな自分に急性期は向いていないと思い、慢性期である当院に入職を希望しました。

病院選びで重視した点

やはり、自分に合うか合わないかがとても大切だと思います。病院見学会やインターンシップに参加して、自分の目で確かめることが大切ではないでしょうか。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

■4月
　資料請求

■7月
　資料請求
　インターンシップに参加

■8月
　病院説明会に参加

■9月
　病院説明会に参加
　インターンシップに参加

■10〜12月
　インターンシップに参加

■2〜3月
　病院説明会に参加


【最終学年】
■4月
　病院説明会に参加

■5月
　病院説明会に参加

■6月
　インターンシップに参加
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

気管切開をして話せなかったり、脳梗塞の後遺症で話せなかった人が多い中で私の顔を見て、笑ってくれたりすると嬉しいです。

新人研修内容の特長

卒後1年目のフォローアップ研修でストレスについて学びました。ストレスコントロールをし、疲れや悩みを抱えたまま職場にいないように心がけようと思いました。『心の健康管理を図り、いきいきと仕事ができる』を目的とした研修もあり、1年目で慣れない時期に行うのはとても良いと思いました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　日勤業務の概要を理解し、実施できるようにする

■5月
　受け持ち看護師の役割を理解して、実施できるようにする

■6月
　夜勤業務オリエンテーション
　夜勤のオリエンテーションは個人の資質によって調整する

■7月
　夜勤業務の概要を理解し、実施できる

■8月
　夜勤独り立ち
　先輩と一緒に夜勤に入る

■9月
　夜勤で夜勤リーダーの指示を受けながら、担当看護師として業務ができる

■1月
　ラダー�T看護技術取得レベルの達成に向けて調整する
　取得していない技術は他病棟で見学、実施する

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