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先輩ナース特集

Profile

氏名
奈良 瞳(ナラヒトミ)
病院名
セコメディック病院
所属診療科目
救急外来
役職・資格
看護師
卒業学校
三育学院大学
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

当院に入職を決めた理由は大きく2つあります。1つ目は、教育体制が整っていることです。
当院の教育体制はクリニカルラダーに沿って、段階的に学んでいくことができます。そのため自分の課題や役割を明確にしながら学習を進めていけるということに魅力を感じました。2つ目は、スタッフの雰囲気です。病院見学時、すれちがうスタッフの皆が笑顔で挨拶してくれました。
また、ナースステーションを見学した際には、看護師が明るく患者さんに接し、活き活きと仕事をしている姿が印象的でした。そのような雰囲気から病院がとても明るく、活気あるように感じ、魅力的でした。これらが当院に入職を決めた理由です。

病院選びで重視した点

病院を選ぶ際、@自分が経験したい科がある A教育制度が整っている B二交代制 C交通手段に困らず通える距離 と、希望の条件を整理することから始めました。そして就活用サイトや資料請求で情報を集め、その後気になった病院へ見学に行きました。
私は患者さんにより良いケアを提供するためには看護師自身が心身ともに健康であることも必要だと考えます。そのため、病院選択の際には、働いた時をイメージし、毎日自分らしく前向きに働き続けることができる病院を選ぶことが大切だと思いました。自分らしく働くことができる病院を選択するためにも、病院見学では、病院内や働くスタッフの様子を見学し、雰囲気が良く活気ある病院かどうかを知り、決めました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

【最終学年】
■6月
 情報収集(インターネット・就職情報誌)
 資料請求

■7月
 病院見学

■8月
 病院見学

■9月
 採用試験

■10月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師になり、約1年半が経過しました。私は1年目に外来に配属が決まり、主に救急外来で勤務をしています。救急外来には、様々な症状の患者さんが搬送されてきます。その中で重症度の判断や緊急時の対応など多くの能力が必要な場だと感じました。初めは患者さんが搬送されてきたとき、何を観察し、次に何をしなければならないのかわからず、毎日焦ってばかりでした。
また、何をするにも時間がかかってしまうため迅速な対応を要するときにうまく動けないことが不安でした。しかし、どんな場面でも先輩たちが力を貸してくれ、少しずつできるようになりました。自分が勉強したことが看護の中で活かされたときや、出来ることが増え、小さなことであっても何かを任されるようになったときは、本当にうれしく感じます。

新人研修内容の特長

当院の新人研修内容で良かった点は、入職して配属先が決定する5月までの間、時間をかけて基礎看護技術の練習ができることです。実際に各病棟をまわり、練習した看護技術を先輩たちに指導していもらえる期間もありました。
また、単に看護技術を経験するだけでなく、各病棟を回ることで病棟の特徴(どのような疾患の患者さんが入院されているのかや、病棟の雰囲気など)もわかりました。入職前にも希望の配属先は伝えますが、このような新人研修後にもう一度面接があるので、その際に希望の配属先を決定することもできます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 入職時オリエンテーション
 1週間は新人全体でのオリエンテーション
 2週目から5月1週目まで各病棟をまわりながら看護技術研修
 病院理念、院内ルール、看護部について
 感染予防対策、医療安全
 病院の機能と各部署、接遇コミュニケーション
 当院の継続教育、看護記録、電子カルテの使い方
 褥瘡予防対策、移乗・食事の介助
 救急看護(AED・BLS)、災害対策
 VTE予防対策
 ME機器(輸液ポンプ・シリンジポンプ)
 基礎看護技術(バイタルサインの測定、注射と吸引の知識と技術、血糖測定、点滴の管理、胃管挿入、Baカテーテル挿入、酸素療法、口腔ケア)等
 社会人として
 患者体験
 レポートの書き方
■5月
 診療録
 個人情報管理
 手術室見学
 BLSビギナーズコースT
 フレッシュセミナー(春)
 *一人ひとりの状況を確認しながら、患者さんの受け持ちを始めます。段階をおって受け持ち患者さんを増やしていきます

■6月
 新人フォローアップ研修(3ヶ月)
 看護過程の展開(記録)
 心電図について
 *管理者面談で不安を解消
 *患者さんを受け持たない「見学夜勤」を2回実施します

■7月
 薬剤管理(鎮痛剤)
 スキンケア(総論)

■8月
 薬剤管理(インスリン製剤)
 ME機器(人工呼吸器)

■9月
 新人フォローアップ研修(6ヶ月)
 薬剤管理(緊急時の薬剤)

■10月
 緊急時の看護T(流れとDCの使用方法)
 フレッシュセミナー(秋)

■11月
 緊急時の看護U(緊急場面設定アセスメント)
 高齢者看護
 認知症看護
 *管理者面談で不安を解消

■12月
 新人フォローアップ研修(9ヶ月)
 多重課題

■1月
 看護過程(ケーススタディ)

■3月
 1年間のまとめ(看護倫理)
 次年度の目標設定

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

医療法人社団誠馨会 セコメディック病院

〒274-0053 千葉県 船橋市豊富町696-1

  • 病床数/292床
  • 診療科目/内科、外科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、腎臓内科、小児科、糖尿病・代謝・内分泌内科、脳神経外科、神経内科、整形外科、リウマチ科、婦人科、心臓血管外科、泌尿器科、歯科口腔外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、放射線科、麻酔科、精神科、心療内科、リハビリテーション科、緩和ケア外科
  • 看護方式/固定チームナーシング
  • 看護配置/一般病棟 7:1

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