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先輩ナース特集

Profile

氏名
Bさん
病院名
川崎病院
所属診療科目
循環器内科
役職・資格
看護師
卒業学校
神戸常盤大学
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

川崎病院は実習先の病院で、私自身も何度か実習で来ておりました。その時に出会った指導看護師が、学生である私にわかりやすく指導してくださり、患者さんや病棟スタッフに信頼されている姿を見て、私もいつかこの人のように信頼される看護師になりたいと思いました。
憧れの看護師を目指すため、私は川崎病院への入職を決めました。

病院選びで重視した点

病院の雰囲気と自分が合っているかを知ることだと思います。
雰囲気に馴染めないと、その場所でずっと働くことは難しいのではないかと考えるからです。また、入職後のサポートや指導体制も病院を選ぶときに重要であると考えます。入職してから独り立ちできるまでしっかりと指導していただけて、なおかつ、認定看護師になろうと希望したときのサポートもしっかりあるところを選ぶとなおよいと考えました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

私は川崎病院で4回の実習を行いました。その実習を経て大学3回生のときから川崎病院に入職したいと考えていたので、4回生になってすぐ病院のホームページで選考会日程を調べ、5月に選考会を受験し内定をいただきました。

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目は何がわからないのかもわからない中、先輩に指導していただき、あっという間に過ぎました。
担当看護師として初めて、入院から退院までサポートさせていただいた、ペースメーカー埋め込みのために入院していた患者さんに、退院後の生活やペースメーカーについての指導を行い、退院時に「あなたが担当でよかった」と言っていただいたことが、嬉しかったこととしてとても印象深く覚えています。

新人研修内容の特長

看護技術やアセスメントについてグループに分かれ研修を受ける際、各グループに先輩看護師がつき細かく教えてくださいます。実際に病棟で行っている先輩の声や意見を聞ける場でもあり、高齢の患者さんに行うことが多い看護技術のポイントなどを詳しく教えていただき、自分が実際に病棟で行うときにとても役に立ちました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
○全体オリエンテーション
○新人看護師入職時研修
・看護部について知ろう(看護部教育体制 等)
・医療安全、看護倫理、感染予防について
・看護技術(吸引、注射、採血、点滴)
・情報収集(方法、事例検討、フィジカルアセスメント)
・社会人基礎力の育成T(接遇・コミュニケーション)

■5月
○新人看護師集合教育研修
・看護記録、看護必要度について
・ME機器、心電図モニターについて

■6月
○新人看護師集合教育研修
・状況設定研修T(療養環境に目を向ける、整備すべき点に気付く)
・医療事故についてT

■7月
○新人看護師集合教育研修
・褥瘡予防の基礎について
・社会人基礎力の育成研修U

■8月
○新人看護師集合教育研修
・入院の受け入れについて
・認知症患者との関わりについて
・検体の取り扱い方について
・輸血の取り扱い方について
・状況設定研修U(多重課題)
■9月
○新人看護師集合教育研修
・リフレッシュデー

■10月
○新人看護師集合教育研修
・6ヶ月の振り返り
・自分の心に残る看護を語ろうT

■12月
○新人看護師集合教育研修
・看護診断(NANDA)について
・逆境に負けないしなやかな心〜レジリエンスを身につけよう!〜

■1月
○新人看護師集合教育研修
・自分の心に残る看護を語ろうU

■2月
○新人看護師集合教育研修
・社会人基礎力の育成研修V

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

医療法人 川崎病院

〒652-0042 兵庫県 神戸市兵庫区東山町3-3-1

  • 病床数/278床
  • 診療科目/内科、糖尿病内分泌内科、血液腫瘍内科、腎臓内科、消化器内科、循環器内科、外科、肛門外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科、放射線科、麻酔科、形成外科、救急科、臨床検査科
  • 看護方式/プライマリーナーシング(モジュール型)
  • 看護配置/急性期一般病棟 7対1入院基本料

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