入職を決めた理由

実習病院だったというのが一つありますが、それだけでなはく、慈恵ではナイチンゲールの教えに基づいて看護を実践しているということがあります。実習を通して、この病院では患者さんを全人的に捉え、病気だけを診るのではなく、身体的、精神的、社会的な側面から見つめて個別的看護を実践しているということを学びました。そこで、ぜひ自分もこの病院で働き、「慈恵の看護を実践してみたい」と思うようになり入職を決めました。

病院選びで重視した点

重視した点は新人教育体制です。１年間通して明確にスケジュールが組み込まれています。また一人ひとりの新人ナースに、身近な相談役となるプリセプターの先輩ナースがいるため、指導や相談がすぐにできる環境にあります。そのため、安心して看護できるのではないかと考え選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■4〜8月
　病院の資料を集める

■8月
　説明会に参加


［最終学年］
■4〜7月
　小論文・面接練習

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

右も左もわからず新しい環境で不安や緊張でいっぱいでした。
初めのうちは、業務を覚えるのと、疾患の勉強をしていくことに苦労しました。しかし少しづつ仕事にも慣れ、患者さんの疾患の特長をおさえながら、その人らしい生活を考えて整えられるようになってくると、患者さんから「ありがとう」言われることが増えてきました。その時はとても嬉しかったのを覚えています。少しずつ成長している自分を実感しています。

新人研修内容の特長

研修で学んだフィジカルアセスメントを実際に実践し、患者の変化を早期に発見することができました。
そのことを先輩看護師と振り返ることで日々成長できたと感じています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆

■5月
　移動・移送
　口腔ケア・吸引
　倫理・接遇・マナー

■6月
　与薬技術（点滴）

■7月
　メンタルヘルス研修

■8月
　看護記録

■9月
　フィジカルアセスメント

■10月
　与薬技術（内服）

■11月
　患者を描く訓練

■12月
　気付きの力と既応力を高める

■1月
　コミュニケーションスキルを磨く

■2月
　患者の安全を守る

■3月
　心に残った看護技術

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