入職を決めた理由は、地域貢献に携わりたいと思ったからです。この病院は地域の中核病院であり、 地元の患者さんからの信頼が大きいため、患者さんとの関わり方や知識などを多く身につけ、地域に寄り添った看護を提供できると考えました。
私の印象に残っている研修は多重課題研修です。実際の現場では常に多くの業務が積み重なっており、その中で優先順位を考えながら行動していくことが大事であると考えます。この研修では、知識だけではなく実際に演習方式で実施することでより実践的な学びとなり、看護業務に活かすことができました。
■4月
☆入職☆
看護局オリエンテーション
メンタルヘルス
接遇研修
電子カルテ操作講習
基礎看護技術研修(感染管理基礎講習/医療安全管理基礎講習/静脈血管内注射・輸液ポンプ技術演習/
酸素投与・気管内吸引技術演習/導尿・尿道カテーテル技術演習/与薬の技術(インスリン投与)
■5月
感染管理技術演習(手洗いテスト・N95マスクフィット)
重症度、医療・看護必要度研修
クリニカルパス基礎講座
■6月
療養環境・人的環境について
救命処置技術研修
創傷管理技術
■7月
放射線と検査介助について
移動・移送動作技術演習
■8月
創傷管理技術(褥瘡管理に必要な書類と看護計画)
与薬の技術(輸血製剤の基礎知識/副作用)
■9月
放射線検査時の注意点
看護過程とクリニカルパス
■10月
看護倫理研修
感染管理技術研修(嘔吐処理)
■11月
身体拘束時の安全管理・倫理的配慮
多重課題演習
■12月
活動・休息援助技術(離床援助・関節可動域訓練)
活動・休息援助技術(呼吸理学療法)
■1月
技術チェックリスト経験項目のまとめ
死後のケア技術演習
■2月
新人振り返り研修
■3月
修了式
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