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先輩ナース特集

Profile

氏名
A・F
病院名
京都桂病院
所属診療科目
整形外科病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
京都看護大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

高校1年生の頃、急性虫垂炎になり当院で緊急手術を受けました。当時は部活動をしていたため、手術を受けることに抵抗がありました。
しかし、担当看護師の方が話を聞いてくれて、私は安心して手術を受けることができました。そのことがきっかけとなり、私もこのような看護師になりたい、当院のスタッフとして参加したいと思うようになりました。以上のことが、私が当院へ入職を決めた理由です。

病院選びで重視した点

私は、職場の働きやすい雰囲気が大事だと思います。看護学生の頃、当院で実習を受けたことがありますが、実習指導者や看護師の方から指導を受けた際、質問しやすかったので不安なく実習に取り組むことができました。
また、病院説明会にも参加しました。自分に合った職場環境や雰囲気を、実際に自分の目で確かめることが大切であると思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■8月
インターンシップに参加

■3月
インターンシップ、合同説明会に参加

【最終学年】
■7月
採用試験対策

■8月
採用試験

■9月
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

覚えることがたくさんあるため、苦労しました。特に限られた時間のなかで複数の患者さんを受け持ち、優先順位を考えて行動することが難しかったです。できない自分に対して悔しく、涙を流すときもありました。
当院は新人看護者に対し1人ずつ、技術を中心に教えてくれる「スキルサポーター」、相談役になってくれる「チューター」の先輩が付きます。私は困ったときにその先輩方に相談し、さまざまな困難を乗り越えることができました。そのなかで患者さんに「いつもありがとう」と言われたときは、この仕事を選んで良かったなと思いました。

新人研修内容の特長

年に4回フォローアップ研修を行います。他部署の同期と一緒に現状と今後の課題について話し合います。悩みや不安に感じていることについて、共有することができるのでとても励みになります。
また、病棟での研修もあります。病棟各々の特長を活かした研修になるので、とても役に立っています。e-ラーニングも採用されているため、自宅での予習復習が可能なところも魅力の一つです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
新採用者オリエンテーション:他職種の方と交流することができます
看護記録研修:カルテの記入方法

■5月
1ヶ月フォローアップ研修
看護必要度研修

■6月
医療安全研修(KYTとコミュニケーションツール)

■7月
3ヶ月フォローアップ研修

■9月
ローテーション研修:9月と1月に分かれて他部署での看護を学びます

■10月
6ヶ月フォローアップ研修

■11月
夜勤オリエンテーション・夜勤シャドウイング開始

■2月
1年フォローアップ研修

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

社会福祉法人京都社会事業財団 京都桂病院

〒615-8256 京都府 京都市西京区山田平尾町17

  • 病床数/585床
  • 診療科目/一般内科、血液内科、脳神経内科、内分泌・糖尿内科、腎臓内科、膠原病・リウマチ科、心臓血管内科、心臓血管外科、消化器内科、外科、乳腺科、呼吸器内科、呼吸器外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、皮膚科、小児科、緩和ケア科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、ペインクリニック科、病理診断科、救急科、化学療法内科
  • 看護方式/PNS、一部固定チームナーシング
  • 看護配置/7:1

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