入職を決めた理由

私は、2年目の夏休みぐらいから本格的に就職活動を始めました。
まず、合同の説明会に行き、説明を受けて、気になった病院のパンフレットをもらいました。そして、病院見学へ3ヶ所ほど行き、病院の雰囲気を一番重視して見ました。八尾徳洲会総合病院は、見学に行って病棟を周らせていただいた時、雰囲気が自分に合っているなと感じ、就職を決めました。

病院選びで重視した点

入職を決めた理由と同じですが、雰囲気です。
私はとても緊張してしまうタイプで、それが弱点でもありました。ですが、八尾徳洲会はとてもアットホームな雰囲気で、ここで働きたいなと感じ、決めました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前々年】
■1月
どんな病院があるのか、少し調べ始める

【最終学年の前年】
■8月
夏休みに合同説明会へ参加する

■9月
病院見学に3ヶ所ほど参加

【最終学年】
■7月
就職先決まる→八尾徳洲会

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目の時は、まず物品がどこに何があって、どういう時に使うのか、疾患、症状について・・・など、毎日覚えることがいっぱいで大変でした。ですが、受け持ち患者さんを受け持ったなかで学べることも多くあり、何か対応をした際に「ありがとう」と言われると、やっぱり嬉しかったです。
先輩方も気にかけてくださり、少しずつ覚えていけるようになりました。
また、同期もたくさんいたので、お互いに支え合っていけたのもよかったなと思います。

新人研修内容の特長

自己紹介をお互いにし合ったり、ゲームをグループでしたりと、緊張がほどけたのがとてもよかったなと思います。
先輩方のお話も聞けたり、どんな仕事をしているのかなど、具体的に知ることができてよかったです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
看護部集合研修
新人合同研修

■5月
看護記録
看護技術
メンタルヘルスケア

■6月
看護記録
看護技術

■7月
RCA（インシデント・アクシデント事例）
二次救命処置

■8月
医療安全
RCA（インシデント・アクシデント事例）

■9月
リフレクション
感染管理
多重課題（夜勤体験）

■10月
物品管理とコスト意識
多重課題（リフレクション）
ＢＬＳスキルテスト

■11月
終末期のケア
RCA（インシデント・アクシデント事例）

■12月
医療安全
ナラティブ

■1月
看護技術
倫理

■2月
振り返りレポート発表
RCA（インシデント・アクシデント事例）

■3月
1年の振り返り

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