入職を決めた理由

・精神科病棟だと患者さんとの関わりに時間をかけれると思ったから。
・新人研修の内容がホームページに細かく書いていたから。
・病院奨学金を利用できたから。

病院選びで重視した点

・交通費全額支給。
・人間関係。
・給料。
・休み多い。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年】
■4月
資料集め

■5月
病院見学・面接

■6月
就職先内定

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

■苦労したこと
・看護技術の習得。
・日々の業務を覚えること。
・先輩によって助言が異なったとき。
・言い方が悪いと患者さんを怒らせてしまうので気をつけないといけないこと。
・患者さんの妄想の対象になったとき。

■嬉しかったこと
・患者さんの状態が落ち着いて笑顔が増えた。
・患者さんが退院するとき。
・看護技術がうまくできたとき。

新人研修内容の特長

配属前に全病棟・系列施設にローテーションで行けたことで、各病棟の機能・特徴について知ることができた。
また、就労支援施設やデイケア・訪問看護などを見学することで、病棟以外で精神疾患の方がどのように生活しているかを知ることができたので、ポジティブな方向に退院後の生活を想像できるようになった。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
看護技術練習
病棟ローテーション

■5月
病棟ローテーション

■6月
病棟配属
座談会

■1月
ACLS

■2月
ACLS

■3月
1年の振り返り

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