入職を決めた理由

学校の実習先でもあり、卒業生の先輩方がいることがきっかけで選びました。また、奨学金制度や福利厚生が充実していたことや、病院も新しく周りは緑に囲まれていたので景観も良いことから入職を決めました。

病院選びで重視した点

福利厚生と夜勤の勤務時間が他の病院と比べて働きやすいところを重視しました。病院の雰囲気や、病院理念も考えた上で自分に合っていると思いました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■10月
　奨学金制度を利用する


［最終学年］
■8月
　採用試験

■9月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

新人として入職して何もわからないところから始まり、日々先輩について行くのに必死でした。毎日自宅に帰ると今日教えてもらったことを忘れないようにまとめたり、次の日のやる事の予習などしていました。全く余裕がない私に先輩が優しく一緒に悩んで指導してくれたことから少しづつ自分のペースで仕事に慣れることができました。
嬉しかったことは初めて自分の受け持ちの患者さんやご家族から「あなたがいてくれてよかった。ありがとう。」と言ってくれたことです。自分が看護師になって良かったと感じる瞬間でした。

新人研修内容の特長

入職の１週間前くらいから病院に行き基本的な研修がありました。そこでは看護師としての心得や仕事の流れなどの研修でした。入職してからもしばらくは新人の研修が続きました。そこでは基本的な看護の知識や注射の練習などをし自信を付けてから病棟に配属されました。配属後も１年間研修などもあり１年間の自分の目標を決めて看護師として少しづつレベルアップができるようになると思います。中にはリフレッシュ研修があり、病院の同期で宿泊をして仲を深めて普段はなかなか話せないお互いの悩みや他職種との交流などもあり、勉強にもなったためとても良かったと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆　
　オリエンテーション
　PNS、ナイチンゲール看護理論

■5月
　看護倫理
　2ヶ月の振り返り

■6月
　栄養管理
　夜勤導入

■7月
　看護過程
　4ヶ月の振り返り

■8月
　リフレッシュ研修

■9月
　スキンケア

■10月
　医療安全

■11月
　多重課題趣味レーション

■12月
　感染対策

■1月
　地域連携

■2月
　エンゼルケア

■3月
　1年間のまとめ

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