入職を決めた理由

入職を決めた理由は、1つ目は専門学校と提携しており学びの延長として、安心して成長できる環境が整っていることです。学生のころから実習を通して、病院の雰囲気や職員の方々の暖かさに触れ、ここでなら自分らしい看護を学びながら実践できると感じました。また、祖父が入院していた際に、看護師の方々が丁寧で思いやりのある対応をされていたことが印象に残っています。その経験から、患者さんやご家族に寄り添う看護をこの病院で実現したいと思い、入職を決めました。

病院選びで重視した点

病院選びで重視した点は、ローテーション研修があり、実際に様々な診療科を経験した上で自分に合った病棟を選べる制度があることです。看護師として経験が浅いなかで、多様な分野を学びながら自分の興味や適性を見つけられる環境は大変魅力的だと感じました。また、通勤のしやすさも重視しました。無理のない通勤環境は、仕事とプライベートの両立にも繋がり、長く安心して働き続ける要素だと思います。これらの視点から、自分の成長と働きやすさの両立を実現できると感じました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■4月
　入学式

■5月
　基礎看護学実習

■9月
　基礎看護学実習

■11月
　学校祭

■1月
　基礎看護学実習


［最終学年の前年］
■5月
　宣誓式

■7月
　オープンキャンパス案内

■9月
　研究発表

■11月
　学校祭

■2月
　領域別看護学実習


［最終学年］
■5月
　領域別看護学実習

■6月
　採用試験

■9月
　領域別看護学実習

■11月
　学校祭

■12月
　看護の統合と実践実習

■1月
　就職ガイダンス

■2月
　国家試験

■3月
　卒業式

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目は、様々な科を経験する中で、毎日違う病態に対応する必要があり、知識を身につけることに苦労しました。業務の流れや手順を覚えるのにも時間がかかり、日々の振り返りと勉強に追われることも多かったです。しかし、先輩方が丁寧に指導してくださり、少しずつ自信を持って行動できるようになりました。また、患者さんの状態が回復し「ありがとう」と声をかけていただいたり、先輩に成長を褒められたときはとても嬉しく、看護師としてのやりがいを実感しました。これからも努力を続けていきたいです。

新人研修内容の特長

新人研修の特徴は、病院全体で新人を育てていく体制が整っていることです。部署ごとに限らず、看護部全体で一人ひとりの成長を見守り、全職員が協力して指導やサポートを行っています。研修では基礎的な看護技術の習得だけではなく、社会人としてのマナーやチーム医療の理解など、幅広い内容を段階的に学ぶことができます。また、定期的なフォローアップ研修や振り返りの場が設けられており、自分の課題を確認しながら着実に成長できる環境が整っています。このように、病院全体で新人を育てる文化があるのが大きな特徴です。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　看護技術研修
　注射教育プログラム（レベル�T）
　看護記録�T
　医療機器　
　安楽な移動・体位の介助
　看護必要度
　食事介助・嚥下
　口腔ケア
　入職1ヶ月を過ぎて

■5月
　注射教育プログラム（レベル�U）
　褥瘡・オムツのあて方
　看護倫理�@
　レポートの書き方
　看護記録�U
　クリニカルパス

■6月
　フィジカルアセスメント
　注射教育プログラム（レベル�V）
　ステップ�Tを終えて

■7月
　院外研修
　ヘルパー実習

■8月
　夜勤体験

■9月
　夜勤オリエンテーション
　BLS

■10月
　入退院支援�@
　人工呼吸器

■12月
　担当看護師の役割
　看護サマリの書き方
　看護実践発表

■2月
　災害支援
　1年のまとめ