入職を決めた理由

私は、就職活動時にいろいろな病院を調べましたが、『むさとく』の地域のかかりつけ病院として地域医療を支えているところにとても魅力を感じました。さらに、徳州会の病院ということでラダー別教育体制が整っているため学習サポートが充実しており、看護師として着実に成長できると考えました。また福利厚生も整っているため、公私共に充実した生活を送ることができると思い、入職を希望しました。

病院選びで重視した点

私は地域医療に貢献したいと希望していましたので、そこに強みを持つ病院を重視して就職活動を進めました。
もちろん教育体制、福利厚生の充実も希望しました。病院見学会やインターンシップに参加してしっかりとその病院の特色を確認することをおすすめします。

新人研修内容の特長

徳州会の病院ということでラダー別教育体制が整っているため学習サポートが充実しています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　○吸引・酸素療法
　○輸液ライン管理
　○注射穿刺
　○尿管カテーテルアップ研修1

■5月
　○トランスファー
　○BLS
　○薬剤の基礎知識1

■6月
　○輸液ポンプ
　○シリンジポンプ
　○フォローアップ研修2

■7月
　○医療安全・KYT
　○薬剤の基礎知識2

■8月
　○フィジカルアセスメント1
　○心電図

■9月
　○急変時の対応
　○フォローアップ研修3

■10月
　○退院支援
　○薬剤の基礎知識3

■11月
　○ME機器について

■12月
　○看護過程の展開

■1月
　○多重課題

■3月
　○事例発表会
　○フォローアップ研修

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