入職を決めた理由

病院全体の雰囲気が良く、福利厚生も充実していて、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選択できる環境が整っていることや、診療科が多く、急性期・回復期・慢性期・終末期などさまざまな段階の看護に携わることができ、幅広い分野の知識や経験を習得できるのではないかと考え、入職を希望しました。

病院選びで重視した点

幅広い分野の看護を学びたいという気持ちから、診療科が多く、急性期病棟があるという点を重視して病院選びを行いました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前年】
■3月
病院研究・履歴書作成

【最終学年】
■4月
面接の練習

■5月
採用面接（他院）

■7月
採用面接（当院）
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目は、仕事やスタッフなど、環境に慣れるまでに時間がかかり、覚えることがたくさんあって大変だったことを覚えています。
また、学生時代は気の合う人とのみ関わっていても支障はありませんでしたが、社会人になると、折り合いが悪くても共に仕事をしていかなければならない環境となり、初めの頃は戸惑いや葛藤も多く、悩むこともありました。しかし、新人研修で仲良くなった同期達と励まし合いながら1年間を乗り切ることができたので、同期と出会えて良かったと感じています。

新人研修内容の特長

新人研修では、基本的な研修内容に加えて実際に働く中で困っていることや、1年目が共通して出来ていないことについてなども講義してくださったので、とても勉強になりました。
また新人研修は、新人の皆が集まれる貴重な機会だったので、同期と仲良くなれるきっかけとなり、良い経験ができたと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
新卒者全休オリエンテーション
（医療機関の碁礎知識、患者対応基礎等）
看護部オリエンテーション（医療安全基礎、感染対策、医学・薬学基礎等）

■5月
新卒者全体社会人基礎研修
フィジカルアセスメントの研修

■6月
新卒者全体メンタルヘルス研修
・ストレスとの付き合い方など
1ヶ月の振り返り研修

■7月
看護記録の書き方についての研修

■8月
倫理入門の研修

■9月
多重課題研修
・優先順位の考え方など、多重課題についての1日研修

■10月
急変時対応の研修

■11月
針刺し事故など感染管理についての研修

■12月
・危険予知トレーニングについての研修

■1月
褥瘡についての研修

■2月
メンバーシップ研修

■3月
１年の振り返り研修
初心者マーク返納式

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