入職を決めた理由

私が当院に入職を決めたきっかけは、実習の際に病院の雰囲気が良かった所と、実習生にも優しく接してくれたところが決め手になりました。

病院選びで重視した点

病院の雰囲気の良さと施設での研修が充実しているかを重視して見ていました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　病院見学参加

■12月
　採用面接

■1月
　内定


［最終学年］
■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目だけで時間を使えるリフレッシュ研修は同期とコミュニケーションがとれるので、大変なことを共有できてよかったです。

新人研修内容の特長

一年目の研修でとても役に立ったことは、スペシャリスト研修です。
脳神経外科のことを一から教えてくれたので自己学習にとても役立ちました。またリフレッシュ研修があったので同期と仲良くなることができました。研修等で勉強したところを先輩に褒められた時は嬉しかったです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　D2V、TFの研修、リフレッシュ研修、ME研修、急性期対応�@

■5月
　ME研修（輸液ポンプ）、リフレッシュ研修、急性期対応�A、回復期SP�@

■6月
　看護理論�@、急性期SP看護過程�@、フォローアップ研修

■7月
　ME研修（心電図）、フィジカルアセスメント、１年目リフレッシュ、回復期SP�@

■8月
　看護過程の展開、急性期SP�B、フィジカルアセスメント、一年目リフレッシュ

■9月
　ME研修、フィジカルアセスメント（消火器）、回復期SP�A、一年目リフレッシュ

■10月
　急性期SP�C

■11月
　回復リハ看護

■12月
　急性期SP�D

■1月
　伝達課題

■2月
　急性期SP�E
　ケーススタディ

■3月
　リフレッシュ研修

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