入職を決めた理由

県外での就職を考えていた際に、就職合同説明会でイムス横浜狩場脳神経外科病院を知りました。実際に見学した際に職場の雰囲気の良さや新人教育体制の充実に魅力を感じました。
また、県外からの就職でも安心できる福利厚生の手厚さにも惹かれ、入職を決意しました。
さらに脳神経外科単科の病院であり、専門性を深めた看護を学び、実践してみたいと感じ入職しました。

病院選びで重視した点

病院選びで最も重視したのは、職場の雰囲気の良さです。
私は楽しく働くだけでなく、より長い期間自分らしく働き続けるためには、人間関係からまず雰囲気の良さを重視して病院を選びました。
他には、新人教育の支援体制や福利厚生の手厚さも重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■7月
　合同説明会参加

■12月
　病院説明会参加

■1月
　合同説明会参加

■3月
　病院説明会参加


［最終学年］
■4月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目では分からない事や出来ない事も多く、日々の学習や業務内容を覚える事に苦労しました。慣れない環境の中で覚える事が多く大変でしたが、学んだ知識が臨床での経験に繋がったり、技術を少しづつ身につけていく中で、患者さんから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時はとても嬉しかったです。その瞬間に、自分の成長を実感すると共に、努力して良かったと思いました。

新人研修内容の特長

当院では、入職後の新人研修に加えて、配属先が決まる前に急性期と回復期病棟を2週間ずつ経験するローテーション研修がありました。
実際に一定期間、各病棟を経験する事で、それぞれの病棟の雰囲気や実際の流れ、看護の特徴を知ることができました。
短い期間ではありますが、自分がどのような環境で看護を実践したいか、どちらの看護が自分に合いそうなのかを考えるいい機会となりました。
研修を通して視野が広がり、自分の考える看護を明確にする事が出来たと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新人研修（入職後研修）、ローテーション研修（5月中旬まで）

■5月
　新人研修、見習い夜勤（1回／月）

■6月
　新人研修（多職種連携について）、見習い夜勤（1回／月）

■7月
　新人研修（寄り添う看護、死後のケア）、見習い夜勤（1回／月）

■8月
　新人研修（看護補助者研修）、見習い夜勤（2回／月）

■9月
　新人研修（思いやり研修）、見習い夜勤（2回／月）

■10月
　新人研修、見習い夜勤（2回／月）

■11月
　新人研修、見習い夜勤（2回／月）

■12月
　新人研修、夜勤1人立ち

■1月
　新人研修

■2月
　新人研修

■3月
　新人研修（ケーススタディ発表会）
　※その他　ブロック研修（セレクト）
　　　　　　本部研修（3回／月）